Dit ga je doen
Als mechanical engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerp, berekenen en construeren van (complexe) machines en producten waarbij de focus ligt op het volledig productierijp maken van mechanische (deel)concepten. Je rapporteert veelal aan een (hoofd)constructeur of lead engineer. Je taken bestaan voornamelijk uit engineeringswerk. Denk hierbij aan het maken en verwerken van de technische eisen in het ontwerp, materiaalkeuze en selectie ten aanzien van specificaties, berekenen van constructies en onderdelen. Als je aan een project werkt, denk je graag in oplossingen. De duur van een project is gemiddeld 6 tot 18 maanden. Meestal ben je bezig met het ontwikkelen van onderdelen voor nieuwe machines of optimalisatievraagstukken. De ene keer werk je misschien wel aan een verpakkingsmachine en in je volgende project engineer je een deel van een windturbine. Wij hebben mogelijkheden voor zowel een starterde als een ervaren mechanical engineer.
Waar je goed in bent
- Een hbo- of wo-opleiding in werktuigbouwkunde, mechatronica of aanverwant;
- bekend met 3D-tekenpakketten zoals SolidWorks, Inventor, Creo of NX;
- goede beheersing van de Nederlandse taal (minimaal B2);
- efficiënt en effectief, toepassen vak(technische) kennis, oog voor nauwkeurige output;
- klantgericht;
- organiserend vermogen, resultaat- en oplossingsgericht;
- zelfstandig, flexibel, gezonde dosis nieuwsgierigheid, analytisch sterk;
- creativiteit en enthousiasme.
Hier ga je aan de slag
We love engineering. Als ingenieurs en adviseurs vinden wij ons vak gewoon het mooiste dat er is. Daarom blijven we onszelf dag in dag uit ontwikkelen, verbreden we onze vakkennis en blijven we verkennen. Hierdoor weten wij alles van onze expertises: engineering, projectmanagement en industriële veiligheid. En we zijn niet snel tevreden. Kan het nog net iets beter, sterker, handiger of slimmer? Dan gaan we ervoor!
Dit ben jij
Jij herkent jezelf in deze kennis en vaardigheden:
Dit krijg je
- een vaste baan van 32 of 40 uur;
- 24 vakantiedagen. 6,5 adv-dagen en de mogelijkheid om jaarlijks tot 6,5 verlofdagen bij te kopen;
- een uitgebreide onkostenvergoeding of auto van de zaak;
- een pensioenregeling en diverse voordelige verzekeringen;
- uitgebreide ontwikkelingstrajecten en doorgroeimogelijkheden;
- moderne kantoren en werkplekken;
- veel extra activiteiten, zoals een jaarlijks eindejaarsfeest, kwartaalbijeenkomsten en een actieve personeelsvereniging.