Dit ga je doen
Jij managet – soms zeer specialistische - projecten voor professionele opdrachtgevers in zowel de publieke als de private sector. In jouw projecten zijn bouw en moderne techniek nauw verbonden. Als projectmanager ben je al in de tenderfase betrokken bij een project en denk je mee in het ontwerpproces. Je investeert in het onderhouden en uitbreiden van klantrelaties met een scherp oog voor commerciële kansen. Ook zoek je naar slimme mogelijkheden om de efficiëntie, kwaliteit en prestaties van de teams te verbeteren. Zo haal je het beste uit het team én jezelf.
Waar je goed in bent
- Bij voorkeur hbo-niveau.
- Ervaring in de utiliteitsbouw.
- Kennis van moderne contracten en bouwtechnieken.
- Een commerciële instelling.
- Woonachtig in de regio
Hier ga je aan de slag
Bij Heijmans Apeldoorn werken ongeveer 130 medewerkers. Jij gaat aan de slag voor het team Serviceprojecten. Hier pak je samen met zo’n 30 collega’s (integrale) projecten op tot ongeveer € 20 miljoen. Dit zijn projecten die vaak een jaar of langer lopen. Als projectleider werk je nauw samen met de projectcoördinator, uitvoerder, werkvoorbereider en je collega-engineers. Jouw team bestaat uit zo’n 3 tot 4 werkvoorbereiders en een engineer. Niet alleen van de bouw maar ook van de disciplines elektrotechniek of werktuigbouwkunde. Onderling heerst een prettige, open werksfeer. Iedereen is gelijk. Wil je doorgroeien? Dan krijg je bij Heijmans Apeldoorn én de andere vestigingen in het land volop kansen!
Dit ben jij
Jij herkent jezelf in deze kennis en vaardigheden:
Dit krijg je
- Per direct een vast contract.
- Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.
- Een warm welkom: je krijgt letterlijk een Heijmans-welkomstpakket. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je een inwerktraject. Jouw persoonlijke buddy wijst je de weg en beantwoordt je vragen.
- Veel groeimogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
- Goede balans tussen werk en privé.
- Auto, laptop en smartphone van de zaak.
- Een goed salaris. Wij begrijpen dat goede mensen een goed salaris verdienen.
- Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
- Arbeidsvoorwaarden volgens de cao bouw.