Cv maken voor een technische baan: voorbeeld en tips

Waaruit bestaat een goed cv voor een technische baan?

Een goed cv voor een technische baan bestaat uit vijf vaste onderdelen: contactgegevens met een kort profiel, certificaten en diploma's, werkervaring met concrete projecten, opleiding en cursussen, en een overzicht van vaardigheden zoals machines, software of talen. De volgorde is net zo belangrijk als de inhoud.

Zet je meest recente certificaat bovenaan als dat rechtstreeks aansluit op de vacature, niet je opleiding uit 2015. Pas je cv ook per sollicitatie aan op de functie: gebruik dezelfde vaktermen als in de vacaturetekst, bijvoorbeeld 'storingsonderhoud' of 'PLC-aansturing', zodat een recruiter direct de match ziet. Een cv dat voor elke vacature hetzelfde blijft, valt in de techniek sneller af dan een cv dat aantoont dat je de functie-eisen hebt gelezen. Zorg dat je certificaten, meest recente functie en kernvaardigheden meteen opvallen, zodat een recruiter niet je hele cv hoeft door te lezen om de match te zien.

Welk cv-format kies je: chronologisch of functioneel?

Voor een technische baan werkt een chronologisch cv het beste, met je meest recente functie of project bovenaan. Werkgevers willen in één oogopslag zien wat je nu doet en of je ervaring actueel is. Een functioneel cv, waarin vaardigheden los van de tijdlijn staan, is alleen aan te raden als je overstapt vanuit een heel ander vakgebied en nog geen directe werkervaring in de techniek hebt.

Hoeveel pagina's mag je cv voor een technische baan zijn?

Een cv voor een technische baan past bij voorkeur op één, maximaal twee A4'tjes, met op de eerste pagina je belangrijkste wapenfeiten. Houd je profieltekst kort: maximaal vijf regels, en gebruik een recente, zakelijke pasfoto in plaats van een vakantiekiekje (Werkenvoornederland.nl: hoe maak je een sterk cv).

Waarom is een sterk cv juist in de techniek belangrijk?

Een sterk cv is in de techniek belangrijk omdat werkgevers de komende jaren fors moeten werven, terwijl er relatief weinig kandidaten met de juiste certificaten beschikbaar zijn. De technische installatiebranche heeft in 2025-2029 ruim 121.000 nieuwe medewerkers nodig, waarvan 70% uit zij-instromers moet komen, volgens KBA Nijmegen in opdracht van Techniek Nederland (bron).

Voorzitter Mark Harbers van Techniek Nederland ziet de oplossing niet alleen in nieuwe instroom: "We moeten het technisch beroepsonderwijs aantrekkelijker maken, zij-instroom stimuleren én onze mensen voor de sector behouden. Maar daarmee alleen redden we het niet. Verhoging van de arbeidsproductiviteit is cruciaal", aldus Harbers (Techniek Nederland: 121.000 nieuwe vakmensen nodig). Ook als productiviteit stijgt, blijft een goed cv de manier waarop een werkgever jou onderscheidt van andere kandidaten.

Ook los van de instroomcijfers is de arbeidsmarkt in technische beroepen krap: UWV telt 32 beroepen waar de spanning tussen vraag en aanbod inmiddels krap tot zeer krap is, waaronder machinemonteurs en automonteurs (UWV: krapte in 32 beroepen). Voor jou als sollicitant betekent dit dat een compleet cv met certificaten een reële streep voor hebt op andere kandidaten.

Voor technische beroepen specifiek is dat beeld nog scherper: UWV telt ruim 1,3 miljoen Nederlanders met een technisch beroep, verdeeld over 24 beroepsgroepen. Voor 16 daarvan is de arbeidsmarkt “zeer krap” en voor nog eens 7 “krap”, en bij machinemonteurs en elektriciens verwacht UWV dat de markt richting 2030 nog verder verkrapt in plaats van ontspant (UWV: Ontwikkeling krapte naar beroep 2024-2030, 18 december 2025). Werkgevers kunnen in die markt niet kieskeurig zijn over wie er solliciteert, maar wel over wie zijn cv op orde heeft.

Welke certificaten zet je bovenaan je technisch cv?

Certificaten en diploma's plaats je direct onder je profiel, boven je werkervaring, want in de techniek bepalen ze vaak of je wordt uitgenodigd. Veel opdrachtgevers mogen je zonder geldig VCA-certificaat niet op locatie laten werken, en voor elektrotechnisch werk is een NEN 3140-kwalificatie vaak een harde eis.

• VCA Basis of VCA VOL, een certificaat voor veilig, gezond en milieubewust werken dat drie jaar geldig is en door opdrachtgevers in de bouw, elektrotechniek en industrie vaak verplicht wordt gesteld (Ondernemersplein: VCA-certificaat voor veilig werken); twijfel je welke variant je nodig hebt, lees dan het verschil tussen VCA Basis en VCA VOL.
• NEN 3140 (Vakbekwaam Monteur of Vakbekwaam Persoon), verplicht voor iedereen die zelfstandig aan elektrische installaties werkt.
• Lasdiploma via het NIL, met vermelding van procedure (MIG/MAG, TIG) en positie; lees hoe een lasdiploma via het NIL werkt.
• Heftruckcertificaat, rijbewijs B of BE, BHV, en waar relevant ATEX (explosiegevaarlijke omgevingen) of een F-gassencertificaat voor koeltechniek.

Zet per certificaat ook het behaaljaar erbij, zodat een werkgever in één oogopslag ziet dat het nog geldig is. Loopt een certificaat binnenkort af, vermeld dan dat je de herhaling al hebt ingepland.

Wat doe je als je nog geen certificaat hebt maar wel werkervaring?

Heb je relevante werkervaring maar nog geen formeel certificaat, dan kun je die ervaring laten toetsen via een EVC-traject. Een erkende, onafhankelijke aanbieder brengt in kaart wat je in de praktijk al beheerst en legt dat vast in een ervaringscertificaat; daarmee vraag je bij een mbo-instelling vrijstellingen aan, en het deel dat overblijft rond je af via de derde leerweg tot een volledig mbo-diploma. Zet een ervaringscertificaat of praktijkverklaring gewoon op je cv, want die tonen praktijkgerichte vaardigheden.

Hoe beschrijf je je werkervaring en projecten concreet?

Beschrijf per project of dienstverband wat je precies deed, met welke apparatuur of systemen, en wat het resultaat was. Vermijd vage termen als 'diverse werkzaamheden' of 'algemene ondersteuning'. Een recruiter in de techniek wil weten of je hydraulische systemen hebt onderhouden of PLC-storingen hebt opgelost, niet dat je 'verantwoordelijk was voor onderhoud' in het algemeen.

Wat zet je precies bij elk project of dienstverband?

Zet bij elk project de functie, periode, opdrachtgever, gebruikte machines of systemen, en waar mogelijk een meetbaar resultaat.

• Functietitel en periode, in maand en jaar van start tot einde.
• Opdrachtgever of sector, bijvoorbeeld utiliteitsbouw, procesindustrie of installatietechniek.
• Concrete taken in vakterminologie, zoals 'onderhoud aan PLC-gestuurde productielijnen' of 'storingen verholpen aan hydraulische persen'.
• Gebruikte tools, merken, meetapparatuur of software waarmee je werkte.
• Resultaat in cijfers waar mogelijk, zoals minder downtime of een kortere doorlooptijd.

Kom je uit een ander vakgebied, vertaal dan je overdraagbare vaardigheden naar techniek-taal: plannen, kwaliteitscontrole en klantcontact tellen voor werkgevers ook mee, zeker in combinatie met een BBL-opleiding of praktijkverklaring. Werkte je in ploegendienst, vermeld dat dan expliciet, want sommige werkgevers zoeken juist kandidaten met ervaring in wisselende diensten.

Hoe verwerk je uitzendwerk of detachering op je cv?

Werkte je via een uitzendbureau, detacheerder of op losse klussen, groepeer die opdrachten dan onder de naam van het bureau in plaats van ze als aparte dienstverbanden te presenteren. Noem per opdracht de opdrachtgever, de duur en wat je concreet deed, zodat de wisselingen bij het werk horen en geen onrust suggereren.

Dat patroon past bij een krappe markt: van de 55.800 werkende machinemonteurs en 91.800 werkende elektriciens en elektronicamonteurs typeert UWV de arbeidsmarkt voor allebei als “zeer krap”, wat verklaart waarom veel technici via een bureau bij meerdere opdrachtgevers terechtkomen in plaats van bij één vaste werkgever (UWV: Ontwikkeling krapte naar beroep 2024-2030, 18 december 2025).

• Zet de naam van het uitzend- of detacheringsbureau als hoofdregel, met de opdrachtgevers eronder.
• Vermeld per opdracht de periode, opdrachtgever en het type werk of project.
• Licht een gat van meer dan drie maanden kort toe, bijvoorbeeld door omscholing of familieomstandigheden te noemen.
• Vermeld het expliciet als je via het bureau een vast contract had, want dat weegt zwaarder dan losse inzetten.

Cv-voorbeeld technische baan: hoe zet je alles op een rij?

Een sterk cv-voorbeeld voor een technische baan volgt een vaste opbouw van boven naar beneden: profiel, certificaten, werkervaring, opleiding en vaardigheden. Deze opbouw laat een werkgever in enkele seconden zien of je over de juiste papieren en ervaring beschikt. Hieronder een voorbeeld voor een onderhoudsmonteur, dat je 1-op-1 kunt aanpassen naar je eigen vakgebied.

1. 1Contactgegevens: naam, telefoonnummer, e-mailadres, woonplaats, rijbewijs B.
2. 2Profiel van drie tot vier regels, bijvoorbeeld: 'Allround onderhoudsmonteur met zes jaar ervaring in de procesindustrie, sterk in storingsanalyse aan hydraulische en elektrische systemen, VCA VOL en NEN 3140 gecertificeerd.'
3. 3Certificaten: VCA VOL uit 2024, NEN 3140 Vakbekwaam Monteur uit 2023, rijbewijs B.
4. 4Werkervaring: onderhoudsmonteur bij [bedrijfsnaam] sinds 2021, met preventief en correctief onderhoud aan verpakkingslijnen, storingen aan PLC-aansturing opgelost en downtime met 15% teruggebracht.
5. 5Opleiding: mbo Werktuigbouwkunde niveau 3, afgerond bij een ROC in 2018.
6. 6Vaardigheden: PLC-basis, hydrauliek, lassen (MIG/MAG), Nederlands en Engels.

Wat zijn de meest gemaakte fouten in een technisch cv?

De meest gemaakte fouten in een technisch cv zijn vage taakomschrijvingen, ontbrekende certificaten, een verouderde volgorde en een cv van meer dan twee pagina's. Deze fouten kosten je vaak al een uitnodiging voordat een werkgever je verder heeft gelezen. Onderstaande lijst helpt je ze te herkennen en te voorkomen.

• Certificaten onderaan het cv zetten, of helemaal vergeten te vermelden.
• Vage taakomschrijvingen zonder machines, systemen of resultaten te noemen.
• Eén generiek cv voor alle vacatures gebruiken, zonder aanpassing aan de functie-eisen.
• Spel- en typfouten in vaktermen of merknamen, wat weinig vertrouwen wekt bij een technisch beoordelaar.
• Een cv als Word-bestand versturen, waardoor de opmaak verspringt tussen verschillende apparaten.
• Gaten in je werkervaring niet toelichten, terwijl één zin over omscholing of zorgverlof al veel vragen voorkomt.

Vult een LinkedIn-profiel je technisch cv aan of vervangt het cv?

Een online profiel zoals LinkedIn vult je cv aan, maar vervangt het niet: bij een technische sollicitatie vraagt een werkgever bijna altijd nog om een los cv met certificaten en concrete projecten. Houd je profiel wel in lijn met je cv, want een werkgever die beide naast elkaar legt en verschillende jaartallen of functietitels ziet, gaat twijfelen aan je gegevens.

Zet op je profiel dezelfde certificaten en kernvaardigheden als op je cv, voeg waar mogelijk een foto van een project of installatie toe in plaats van alleen tekst, en vraag een oud-leidinggevende om een korte aanbeveling. Reageren recruiters uit de techniek je actief, dan is een compleet en actueel profiel vaak de reden dat ze juist jou benaderen in plaats van een concurrent met een leeg profiel.

Hoe gebruik je je cv om te solliciteren op een technische baan?

Zodra je cv klaar is, gebruik je het direct bij een concrete vacature in plaats van het los rond te sturen. Doe de banenscan om te ontdekken welke technische vacatures aansluiten bij jouw ervaring, of blader meteen door de openstaande technische vacatures. Gebruik onze gratis cv-tool om je cv snel in het juiste format te zetten.

Die vacatures zijn er volop: eind het eerste kwartaal van 2026 stonden er in Nederland 378 duizend vacatures open, blijkt uit het Dashboard arbeidsmarkt van het CBS (CBS: dashboard arbeidsmarkt vacatures). Een compleet, goed leesbaar cv vergroot in die krappe markt de kans dat jouw sollicitatie boven aan de stapel belandt.

Werkgevers in de techniek concurreren onderling om geschikt personeel, dus een compleet en concreet cv valt sneller op. Die concurrentie is niet nieuw: op 4 november 2022 lanceerden de technische branches het Aanvalsplan Techniek, en Theo Henrar, destijds voorzitter van FME, onderstreepte toen het belang van goede vakmensen: "Dit samenwerkingsverband is een historische doorbraak. We gaan met elkaar fors investeren in het technisch onderwijs en in de arbeidsmarkt", aldus Henrar (FME: techniekbranches slaan handen ineen). Na je cv is de volgende stap een sterke motivatiebrief en voorbereiding op het sollicitatiegesprek, zodat je verhaal overal hetzelfde blijft.