Dit ga je doen
Wil jij je doorlopend blijven ontwikkelen en storingen inventief en snel oplossen? In de rol van Storingsmonteur bij ons bedrijf in Maarheeze werk je met state-of-the-art productielijnen, je krijgt te maken met nieuwe technieken en bedenkt samen met jouw collega’ s oplossingen op hoog technisch niveau. Een uitdagende en diverse functie binnen onze eigen Technische Dienst afdeling!Wat ga je doen?Als Storingsmonteur in Maarheeze ben je een belangrijke schakel in het productieproces.Dit zullen jouw werkzaamheden zijn:Mechanische en elektrische storingen analyseren en deze zo snel mogelijk op te lossen;Het verrichten van (preventief) onderhoudswerkzaamheden om storingen te voorkomen;Het documenteren van opgeloste storingen in het systeem SAP;Het meedenken bij verbetervoorstellen en participeren tijdens de implementatie van de voorstellen;
Waar je goed in bent
- Mbo werk en denkniveau. Bij voorkeur aangetoond in de vorm van een afgeronde opleiding gericht werktuigbouwkunde of elektrotechniek;
- Bereidbaarheid om in 5 ploegen te werken;
- Werkervaring in een vergelijkbare functie, zowel mechanisch als elektrisch onderlegd;
- Basiskennis van PLC besturingstechnieken;
- Je bent van nature nieuwsgierig, een team player en wilt begrijpen hoe ons veelzijdig machinepark werkt.
Hier ga je aan de slag
Ons bedrijf is 's werelds grootste onafhankelijke bottelaar van frisdranken en vruchtensappen. Dit doen we samen met ruim 10.000 medewerkers op meer dan 60 productielocaties in 12 landen. Naast de efficiëntie van onze bottelprocessen, bieden we totale supply chain-oplossingen, van planning en sourcing van grondstoffen en verpakkingen tot opslag en transport. Ons bedrijf Benelux is de Business Unit waar de productie plaatsvindt voor vooraanstaande retailers in Nederland en België en nationale en internationale A-merken.
Dit ben jij
Jij herkent jezelf in deze kennis en vaardigheden:
Dit krijg je
- Een aantrekkelijk salaris tussen de € 2.838 - € 3.576 bruto per maand, hierover krijg je nog een ploegentoeslag van 28%;
- 25 vakantiedagen;
- Een vakantietoeslag van 8%, een vaste eindejaarsuitkering van 2%, en reiskostenvergoeding van 21 cent per km;
- 25 vakantiedagen en eventuele extra vakantiedagen afhankelijk van je leeftijd;
- Jaarlijks salarisverhoging op basis van functioneren;
- Uitzicht op vast contract.