Wat verdient een gasfitter in 2026?

Wat verdient een gasfitter bruto per maand volgens de cao in 2026?

Een gasfitter wordt op basis van zijn functie ingedeeld in een van de tien salarisgroepen van de cao Metaal en Techniek/Technisch Installatiebedrijf. In salarisgroep D bedraagt het bruto maandsalaris in de tabel die geldt van 1 maart 2026 tot 1 maart 2027 tussen de 2.914 en 2.996 euro. Bron: cao Metaal en Techniek/TI, artikel 33a (salaristabel).

In salarisgroep F loopt het bruto maandsalaris in dezelfde tabelperiode op tot 3.146 à 3.348 euro, afhankelijk van functiejaren. Welke salarisgroep precies van toepassing is, hangt af van de functie-indeling die de werkgever maakt aan de hand van het cao-erkende functiewaarderingssysteem. Een starter zonder certificaten start doorgaans in een lagere groep dan iemand met meerdere jaren ervaring. Lees eerst wat een gasfitter doet als je nog twijfelt of dit beroep bij je past.

Heeft een werkgever een eigen loontabel afgesproken met de vakbonden, de ondernemingsraad of de personeelsvertegenwoordiging? Dan gelden de jaarlijkse cao-aanpassingen in de salarisgroepen B tot en met F voor die werkgever niet, en volgt het salaris de eigen bedrijfstabel in plaats van de cao-tabel hierboven. Bron: cao Metaal en Techniek/TI, artikel 33 lid 5.

Onder welke cao valt een gasfitter in loondienst?

Een gasfitter in loondienst valt onder de cao Metaal en Techniek/Technisch Installatiebedrijf (TI). Techniek Nederland, de werkgeversorganisatie voor de technische installatiebranche, sloot deze cao af samen met de vakbonden FNV, CNV en De Unie, voor de periode van 1 februari 2026 tot en met 31 januari 2028. Bron: Techniek Nederland, cao Technisch Installatiebedrijf.

Niet TVVL: dat kennisplatform voor de gebouwde omgeving is nooit cao-partij geweest, hoewel dat soms wordt beweerd. De cao dekt het werk expliciet in de werkingssfeerbepaling. Artikel 77 lid 1 onder n omschrijft dit als "het ontwerpen, aanleggen, veranderen, herstellen onderhouden en/of bedrijfsvaardig opleveren van installaties voor gas- of watervoorziening of gedeelten daarvan". Zo valt het werk onder deze cao, ongeacht de exacte functienaam op het contract. Bron: cao Metaal en Techniek/TI, artikel 77 (werkingssfeer).

Hoe zijn de cao-salarisgroepen en -tabellen opgebouwd?

De cao-salaristabel bestaat uit tien salarisgroepen, van A/2 tot en met J/11, die oplopen met het aantal functiejaren van de werknemer. Vanaf functiejaar 4 telt een tabelrij nog maar negen bedragen in plaats van tien: kolom A/2 stopt na functiejaar 3, en de resterende bedragen schuiven op naar kolom B/3. Bron: cao Metaal en Techniek/TI, salaristabel artikel 33a.

• Salarisgroep C, functiejaren 0 tot 3: bruto maandsalaris van 2.857 tot 2.923 euro in de tabel die geldt van 1 maart 2026 tot 1 maart 2027.
• Salarisgroep D, functiejaren 0 tot 3: bruto maandsalaris van 2.914 tot 2.996 euro in dezelfde tabelperiode.
• Salarisgroep E, functiejaren 0 tot 3: bruto maandsalaris van 3.002 tot 3.154 euro.
• Salarisgroep F, functiejaren 0 tot 3: bruto maandsalaris van 3.146 tot 3.348 euro. Bron: cao Metaal en Techniek/TI, salaristabel artikel 33a
• Op 1 maart 2027 gaat een nieuwe tabel in met een algemene loonsverhoging van 115 euro per maand in de salarisgroepen B tot en met J. Bron: cao Metaal en Techniek/TI, artikel 33a (tabel per 1 maart 2027)

Wat is het minimumloon waarop de laagste cao-schaal is gebaseerd?

Het wettelijk minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder is per 1 juli 2026 vastgesteld op 14,99 euro bruto per uur. Per 1 januari 2026 gold nog 14,71 euro bruto per uur. De laagste cao-schaal, salarisgroep A/2 met 0 functiejaren, is aan dit wettelijk minimumloon gekoppeld. Bron: Rijksoverheid, bedragen minimumloon 2026.

De cao-tabel zelf vermeldt bij salarisgroep A/2 nog het bedrag van 2.422,25 euro bruto per maand. Dat bedrag is een rechtstreekse doorvertaling van het minimumuurloon van 1 januari 2026 volgens de rekenregel uit artikel 32 lid 2: (260/12) keer 7,6 uur keer het minimumuurloon, oftewel 164,6667 uur keer 14,71 euro. Zelf doorgerekend met het uurloon van 1 juli 2026 komt dat neer op 164,6667 keer 14,99 euro, dus 2.468,35 euro bruto per maand. Dit is een eigen berekening op basis van de cao-formule en het actuele minimumloon, geen letterlijke tabelwaarde: de cao-tekst zelf schrijft dat het nieuwe wettelijke bedrag geldt zodra het minimumloon wijzigt. Bron: cao Metaal en Techniek/TI, artikel 32 lid 2.

Welke toeslagen krijgt een gasfitter boven op het basisloon?

Werkt een gasfitter in ploegendienst, dan komt daar een vaste toeslag van 14 procent van het maandsalaris bovenop, ongeacht of het om twee- of drieploegendienst gaat. Voor overuren direct voor of na het dienstrooster op een gewone werkdag geldt 0,78 procent van het maandsalaris per uur voor de eerste twee uren. Bron: cao Metaal en Techniek/TI, artikel 45 (ploegentoeslag).

Voor overuren na de eerste twee uren geldt 0,89 procent van het maandsalaris per uur. Werkt een gasfitter op een zaterdag die geen feestdag is, dan geldt hetzelfde percentage van 0,89 procent per uur. Op een zondag of een feestdag loopt de overwerktoeslag op tot 1,12 procent per uur. Artikel 45 bepaalt daarnaast letterlijk: "Werknemers die in ploegendienst werken krijgen een toeslag van 14% van hun maandsalaris of van hun vierwekensalaris." Bron: cao Metaal en Techniek/TI, artikel 42 en artikel 45.

Wat betaalt de werkgever voor werk buiten het dagvenster?

Werkt een gasfitter buiten het standaard dagvenster van 06.00 tot 18.00 uur, dan krijgt hij daarbovenop een aparte toeslag per gewerkt uur. Tussen 18.00 en 21.00 uur bedraagt die toeslag 0,09 procent van het maandsalaris per uur, oftewel 0,10 procent van het vierwekensalaris. Bron: cao Metaal en Techniek/TI, artikel 42a (dagvenstertoeslag).

• 18.00 tot 21.00 uur: 0,09 procent van het maandsalaris per uur (0,10 procent van het vierwekensalaris).
• 21.00 tot 24.00 uur: 0,18 procent van het maandsalaris per uur (0,20 procent van het vierwekensalaris).
• 00.00 tot 06.00 uur: 0,30 procent van het maandsalaris per uur (0,33 procent van het vierwekensalaris). Bron: cao Metaal en Techniek/TI, artikel 42a (toeslag buiten dagvenster)

Deze toeslag geldt niet als de gasfitter voor dezelfde uren al ploegentoeslag krijgt of een vergoeding voor overuren: de cao voorkomt zo dat twee toeslagen voor dezelfde uren samenlopen. Gaat het om reisuren zoals in artikel 44 van de cao, dan geldt de dagvenstertoeslag evenmin. Bron: cao Metaal en Techniek/TI, artikel 42a lid 5 en lid 7.

Hoe werkt bereikbaarheidsdienst of consignatie voor een gasfitter?

Draait een gasfitter consignatiedienst, dan is dat de bereikbaarheidsdienst waarbij hij buiten werktijd oproepbaar is voor storingen. De cao zelf legt geen vast bedrag of percentage voor deze vergoeding vast: de werkgever moet dit met de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging afspreken in een eigen consignatieregeling. Bron: cao Metaal en Techniek/TI, artikel 21a (consignatiedienst).

Zoek je een concreet bedrag voor jouw situatie, vraag dat dan na bij je werkgever of de ondernemingsraad. Wordt tijdens consignatiedienst daadwerkelijk gewerkt, bijvoorbeeld om 's nachts een storing te verhelpen, dan gelden daarvoor gewoon de overwerkregels uit artikel 42 van de cao. De vergoeding voor beschikbaarheid zonder daadwerkelijk werk verschilt dus per werkgever, terwijl de vergoeding voor het uitruk- en reparatiewerk zelf wel cao-breed is vastgelegd.

Wat vergoedt de cao aan reiskosten en reistijd voor karweiwerk?

Moet een gasfitter reizen om karweiwerk uit te voeren, dan vergoedt de werkgever zowel de gemaakte reiskosten als de extra reistijd boven zijn normale woon-werkverkeer. Reist hij met eigen vervoer in opdracht van of met toestemming van de werkgever, dan krijgt hij een redelijke vergoeding voor de extra kosten. Bron: cao Metaal en Techniek/TI, artikel 46 (reiskosten).

Voor reistijd buiten het dienstrooster geldt een vergoeding van 0,607 procent van het maandsalaris per uur; valt de reistijd op een zondag of een feestdag, dan loopt dat op tot 1,12 procent per uur. Reist een gasfitter met vervoer dat de werkgever aanbiedt, dan krijgt hij voor die rit geen aparte kostenvergoeding, omdat de werkgever de kosten dan al zelf draagt. Bron: cao Metaal en Techniek/TI, artikel 44 (reisuren).

Hoe bouwt een gasfitter vakantiegeld en pensioen op?

Een gasfitter in loondienst bouwt jaarlijks 8 procent vakantiegeld op over het loon dat hij verdiende sinds de vorige 1 juli. Dit vakantiegeld is opeisbaar op 30 juni, of eerder als zijn arbeidsovereenkomst vóór die datum eindigt. Bron: cao Metaal en Techniek/TI, artikel 59 (vakantiegeld).

Overwerkvergoeding, een dertiende maand, onkostenvergoedingen en eenmalige uitkeringen tellen niet mee voor de berekening van dat vakantiegeld, tenzij de werkgever dat zelf anders heeft geregeld. Daarnaast bouwt een gasfitter in loondienst verplicht pensioen op bij het Pensioenfonds Metaal en Techniek (PMT) in Den Haag. De werkgever betaalt de premie en heeft het recht een deel daarvan op het salaris in te houden. Artikel 69 bepaalt letterlijk: "De werkgever heeft dit recht van verhaal op het volgende percentage: de helft van het premiepercentage dat niet VPL is, min een percentage dat wordt afgeleid van 0,57% van alle lonen in de bedrijfstak bij elkaar opgeteld, de loonsom." Bron: cao Metaal en Techniek/TI, artikel 59 en artikel 69 (PMT).

Verdient een zzp-gasfitter meer dan een gasfitter in loondienst?

Een zzp-gasfitter rekent doorgaans een hoger bruto uurtarief dan het uurloon dat uit de cao-salaristabel volgt, maar een actuele, betrouwbaar gemeten gemiddelde voor dit specifieke beroep ontbreekt in de officiële statistieken. Belangrijker is dat een zzp'er zelf de premie voor het Pensioenfonds Metaal en Techniek (PMT) moet regelen, geen doorbetaling bij ziekte krijgt en periodes zonder opdracht zelf moet opvangen.

Wil een zzp-gasfitter toch pensioen opbouwen bij hetzelfde fonds, dan kan hij zich vrijwillig aansluiten bij het Pensioenfonds Metaal en Techniek, maar betaalt hij de volledige premie dan zelf, zonder de werkgeversbijdrage die een collega in loondienst wel krijgt. Wie twijfelt tussen loondienst en zzp, doet er goed aan deze pensioenkosten en het gemiste vakantiegeld expliciet mee te rekenen voordat hij een hoger uurtarief vergelijkt met een cao-maandsalaris. Bron: cao Metaal en Techniek/TI, artikel 69 (Pensioenfonds Metaal en Techniek).

Welke certificaten verhogen het salaris van een gasfitter?

Een gasfitter met een VCA VOL-certificaat of een KIWA-kwalificatie voor gasinstallaties komt eerder in aanmerking voor werk met meer verantwoordelijkheid, en dat werk valt doorgaans in een hogere salarisgroep. Het verschil tussen salarisgroep C en salarisgroep F loopt op tot ruim 400 euro bruto per maand in dezelfde functiejaren, zoals de cao-salaristabel hierboven laat zien.

VCA staat voor Veiligheid, Gezondheid en Milieu Checklist Aannemers en is in de installatiebranche vaak een harde eis voor werk in de utiliteit of industrie. KIWA is de certificerende instantie die monteurs toetst op vakbekwaamheid voor gasinstallaties. Beide certificaten kosten tijd en geld om te behalen, maar werkgevers plaatsen gecertificeerde vakmensen vaker in een hogere salarisgroep dan collega's zonder deze papieren. Werkgevers wegen certificering daarom direct mee bij de functie-indeling.

Hoe krap is de arbeidsmarkt voor een gasfitter en werkt dat door in het salaris?

De arbeidsmarkt voor technische beroepen, waaronder installatiewerk zoals dat van een gasfitter, is landelijk krap tot zeer krap. UWV meldt: "Ruim 1,3 miljoen inwoners van Nederland werken in een technisch beroep. Van de 24 onderscheiden technische beroepsgroepen geldt voor 16 een zeer krappe arbeidsmarkt en voor 7 een krappe arbeidsmarkt." Bron: UWV, Ontwikkeling krapte naar beroep 2024-2030 (18 december 2025).

Een krappe arbeidsmarkt betekent niet automatisch een hoger cao-loon: de salaristabel van de cao Metaal en Techniek/Technisch Installatiebedrijf staat vast voor de looptijd van het akkoord en verandert niet mee met vraag en aanbod per beroep. Krapte werkt wel door in de onderhandelingspositie van werkgevers, bijvoorbeeld via extra scholingsbudget of een hogere inschaling bij indiensttreding, maar dat verschilt per werkgever en staat los van de cao-tabel zelf.

Hoe verhoudt het salaris van een gasfitter zich tot vergelijkbare beroepen?

Een gasfitter werkt in dezelfde bedrijfstak als een loodgieter, een cv-monteur en een installatiemonteur, en valt met hen onder dezelfde cao Metaal en Techniek/Technisch Installatiebedrijf. Voor een directe vergelijking van actuele bedragen verwijzen we naar wat een loodgieter verdient en naar wat een cv-monteur verdient, omdat de exacte salarisgroep en functiejaren per persoon verschillen.

Ook een installatiemonteur bij hetzelfde soort bedrijf valt onder dezelfde salarisgroepen en toeslagenregeling. Bekijk wat een installatiemonteur verdient als je twijfelt tussen een overstap naar die functie of wilt weten hoe jouw huidige inschaling zich verhoudt tot een naastgelegen beroep binnen dezelfde cao.