Wat verdient een dakdekker in 2026?

Wat verdient een dakdekker gemiddeld per maand in 2026?

Een dakdekker in loondienst verdient volgens de cao Bikudak in functiegroep 2 een garantieloon van 3.350,42 euro bruto per maand vanaf 1 februari 2026, oplopend naar 3.467,69 euro vanaf 1 januari 2027. Een beginnende dakassistent in functiegroep 1A of 1B verdient met 3.166,78 euro iets minder. Bron: FNV, Loontabellen cao Bikudak

Dit garantieloon geldt voor werknemers van 20 jaar en ouder met een afgeronde vakopleiding, meestal een BBL-opleiding Dakdekker via het mbo. Wie ouder is dan 18 jaar en een diploma vakopleiding heeft, krijgt sinds 1 januari 2026 ook al het volwassenenloon in plaats van een lager jeugdloon. Wil je weten wat het werk zelf inhoudt? Lees dan wat een dakdekker dagelijks doet.

Wat is het uurloon van een dakdekker volgens de cao Bikudak?

Het garantie-uurloon van een dakdekker in functiegroep 2 bedraagt 19,33 euro bruto vanaf 1 februari 2026 en 20,01 euro vanaf 1 januari 2027. Dat ligt ruim boven het wettelijk minimumuurloon voor 21-plussers: 14,99 euro per 1 juli 2026, tegen 14,71 euro per 1 januari 2026. Bron: FNV, Loontabellen cao Bikudak Bron: Rijksoverheid, Bedragen minimumloon 2026

• Functiegroep 1A en 1B, dakassistent en aankomend dakdekker: 18,27 euro per uur en 3.166,78 euro per maand vanaf 1 februari 2026.
• Functiegroep 2, dakdekker: 19,33 euro per uur en 3.350,42 euro per maand vanaf 1 februari 2026.
• Functiegroep 3, eerste dakdekker en chauffeur: 20,42 euro per uur en 3.539,07 euro per maand vanaf 1 februari 2026.
• Functiegroep 4, voorman-dakdekker B: 21,52 euro per uur en 3.730,15 euro per maand vanaf 1 februari 2026.
• Functiegroep 5, voorman-dakdekker A: 22,61 euro per uur en 3.918,96 euro per maand vanaf 1 februari 2026. Bron: FNV, Loontabellen cao Bikudak

Voor wie jonger is dan 20 jaar of nog geen diploma vakopleiding heeft, gelden lagere garantielonen. Een 19-jarige zonder vakdiploma verdient 13,93 euro per uur en 2.413,70 euro per maand vanaf 1 februari 2026, oplopend tot 14,41 euro en 2.498,18 euro per 1 januari 2027; voor een 16-jarige is dat 9,34 euro per uur en 1.619,21 euro per maand. Nieuwe instromers zonder ervaring in de sector krijgen in hun eerste halfjaar nog lagere bedragen, bijvoorbeeld 10,16 euro per uur voor een 19-jarige, oplopend naar 11,29 euro in het tweede halfjaar. Bron: FNV, Loontabellen cao Bikudak

Ook binnen functiegroep 1A en 1B maakt een diploma vakopleiding verschil: zonder diploma geldt een garantieloon van 17,19 euro per uur en 2.979,70 euro per maand vanaf 1 februari 2026, tegen 18,27 euro en 3.166,78 euro met diploma. Dezelfde, lagere tarieven gelden voor 17-jarigen met een vakdiploma. Bron: FNV, Loontabellen cao Bikudak

Voor werknemers met een arbeidsbeperking zijn de garantielonen gekoppeld aan het wettelijk minimumloon: 100 procent in het eerste jaar en 110 procent in het tweede jaar. Op basis van het toen geldende minimumloon kwam dat voor een 21-jarige per 1 januari 2026 uit op 14,71 euro per uur in het eerste jaar en 16,18 euro in het tweede jaar. Bron: FNV, Loontabellen cao Bikudak

Met het wettelijk minimumuurloon van 14,99 euro per 1 juli 2026 als peildatum komt dat voor een 21-jarige neer op 14,99 euro in het eerste jaar en 16,49 euro in het tweede jaar. Voor jongere werknemers met een arbeidsbeperking golden per 1 januari 2026 naar leeftijd aflopende bedragen, van 5,07 euro per uur voor een 16-jarige tot 11,77 euro voor een 20-jarige. Bron: FNV, Loontabellen cao Bikudak Bron: Rijksoverheid, Bedragen minimumloon 2026

Hoeveel verdien je in elke functiegroep van de cao Bikudak?

De cao Bikudak kent vijf functiegroepen voor dakpersoneel, van dakassistent tot voorman-dakdekker A. Hoe hoger de functiegroep, hoe hoger het garantieloon: van 3.166,78 euro bruto per maand in groep 1 tot 3.918,96 euro in groep 5, beide bedragen geldend vanaf 1 februari 2026. Bron: FNV, Loontabellen cao Bikudak

1. 1Dakassistent en aankomend dakdekker, functiegroep 1A/1B: de instapfunctie, met een garantieloon van 3.166,78 euro bruto per maand vanaf 1 februari 2026.
2. 2Dakdekker, functiegroep 2: na het afronden van de vakopleiding stijgt het garantieloon naar 3.350,42 euro bruto per maand.
3. 3Eerste dakdekker en chauffeur, functiegroep 3: met meer verantwoordelijkheid hoort een garantieloon van 3.539,07 euro bruto per maand.
4. 4Voorman-dakdekker B, functiegroep 4: als je leiding geeft over een klein team, geldt een garantieloon van 3.730,15 euro bruto per maand.
5. 5Voorman-dakdekker A, functiegroep 5: de hoogste functiegroep voor dakpersoneel kent een garantieloon van 3.918,96 euro bruto per maand, oplopend tot 4.056,12 euro vanaf 1 januari 2027. Bron: FNV, Loontabellen cao Bikudak

Naast dakpersoneel kent de cao Bikudak drie functiegroepen voor UTA-medewerkers, het uitvoerend, technisch en administratief personeel. UTA 1, lager ondersteunend personeel zoals administratief of logistiek medewerkers, verdient 16,56 euro per uur en 2.870,42 euro per maand vanaf 1 februari 2026. UTA 2, staf- en kaderfuncties op middelbaar niveau, verdient 19,05 euro en 3.301,60 euro, en UTA 3, de hogere staf- en kaderfuncties, verdient 22,61 euro en 3.918,96 euro per maand, gelijk aan voorman-dakdekker A in functiegroep 5. Bron: FNV, Loontabellen cao Bikudak

Wat regelt de cao Bikudak over loonsverhoging in 2026 en 2027?

De cao Bikudak loopt van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2027 en regelt een loonsverhoging van in totaal 7,75 procent. Dat is 4,25 procent per 1 februari 2026 plus 3,5 procent per 1 januari 2027. Bron: FNV, Nieuwe cao Bikudak

"De leden hebben in grote meerderheid ingestemd met het onderhandelingsresultaat voor de nieuwe cao Bikudak", meldt FNV Bouwen & Wonen, de vakbondsafdeling die namens dakdekkers onderhandelt. CNV bevestigt dezelfde looptijd en loonsverhoging op zijn eigen site. Bron: FNV, Nieuwe cao Bikudak

De loontabellen van de cao zelf zijn hierover expliciet: "De garantielonen voor volwassenen en jeugdigen worden per 1 februari 2026 met 4,25% verhoogd en per 1 januari 2027 met 3,5%". Bron: FNV, Loontabellen cao Bikudak

Vanaf 1 januari 2026 krijgen alle werknemers van 18 jaar en ouder met een vakdiploma het volwassenenloon, in plaats van een lager jeugdloon. UTA-medewerkers, het uitvoerend, technisch en administratief personeel naast de dakdekkers zelf, krijgen in deze cao-periode één roostervrije dag extra, tot in totaal vijf per jaar. Bron: FNV, Nieuwe cao Bikudak

De loonsverhoging geldt niet alleen voor het garantieloon zelf, maar ook voor een deel van het individueel afgesproken loon daarboven. Die grens is in de nieuwe cao verhoogd: van het garantieloon van functiegroep 5 plus 130 procent naar plus 140 procent per 1 januari 2026, en van plus 140 naar plus 150 procent per 1 januari 2027. Voor UTA-medewerkers komt dat neer op een maximum van 5.486,54 euro bruto per maand vanaf 1 februari 2026 en 6.084,18 euro vanaf 1 januari 2027. Bron: FNV, Nieuwe cao Bikudak Bron: FNV, Loontabellen cao Bikudak

Nieuw in deze cao-periode is ook acht uur betaald zorgverlof per jaar voor de verzorging van naaste familie, plus de mogelijkheid om vanaf drie jaar voor de AOW-leeftijd een dag per week korter te werken met behoud van 100 procent salaris en pensioenopbouw. Bron: FNV, Nieuwe cao Bikudak

De nieuwe cao regelt daarnaast dat uitzendkrachten in dezelfde functie evenveel verdienen als vaste dakdekkers en UTA-medewerkers, en dat mannen en vrouwen in gelijke of gelijkwaardige functies gelijk beloond worden. Bron: FNV, Nieuwe cao Bikudak

Welke toeslagen en vergoedingen krijg je als dakdekker?

Naast het basisloon kent de cao Bikudak vaste vergoedingen voor consignatie, sloopwerk en werkkleding. Wie buiten werktijd bereikbaar moet blijven voor stormschade of lekkages, ontvangt 33,51 euro per dag aan consignatievergoeding, of 44,68 euro in het weekend en op feestdagen. Bron: FNV, Loontabellen cao Bikudak

• Consignatiedienst: 33,51 euro per dag doordeweeks en 44,68 euro per dag op zaterdag, zondag of een feestdag, vanaf 1 februari 2026.
• Sloopwerk: een toeslag van 0,57 euro per uur bovenop het gewone uurloon vanaf 1 februari 2026.
• Werkkleding: een vergoeding van 1,68 euro per dag als de werkgever geen werkkleding verstrekt.
• Thuiswerken: 2,45 euro per dag vergoeding voor UTA-medewerkers die vanuit huis werken. Bron: FNV, Loontabellen cao Bikudak

Ook reiskosten met de auto zijn vastgelegd, oplopend naar mate meer collega's meerijden: wie alleen reist krijgt 0,50 euro per kilometer vanaf 1 februari 2026, tegen 0,60 euro voor wie met drie of meer collega's meerijdt. Wie op de bromfiets of snorfiets naar het werk rijdt, krijgt 1,83 euro voor de eerste 25 kilometer en 0,11 euro per kilometer daarboven; voor de motor geldt 0,37 euro per kilometer. Wie na een schadevrij jaar rijdt, bouwt een premie schadevrij rijden op van 17,21 euro, oplopend tot een maximum van 27,46 euro na vier schadevrije kwartalen. Bron: FNV, Loontabellen cao Bikudak

Voor UTA-medewerkers geldt een aparte reiskostenvergoeding van 0,23 euro per kilometer voor woon-werkverkeer per auto of fiets, met voor de fiets een maximum van 25 euro per maand. Reizen zij tijdens werktijd met eigen vervoer, dan is de vergoeding 0,46 euro per kilometer. Bron: FNV, Loontabellen cao Bikudak

Onder welke cao valt een dakdekker precies?

Dakdekkers in loondienst vallen onder de cao Bikudak, de cao voor bitumineuze en kunststof dakbedekkingsbedrijven, en niet onder de cao Bouw & Infra. FNV en CNV wijzen dakdekkers op hun website beide expliciet naar deze eigen dakdekkers-cao. Bron: FNV, cao Dakdekkers

De cao Bikudak is afgesloten door CNV, FNV Bouwen & Wonen en VEBIDAK, de Vereniging Dakbedekkingsbranche Nederland die de werkgevers in deze sector vertegenwoordigt. Werkt een aannemer aan daken naast ander bouwwerk, dan bepaalt de bedrijfsactiviteit welke cao geldt. Bron: CNV, cao Bikudak

Bouw je als dakdekker pensioen op?

Dakdekkers onder de cao Bikudak bouwen pensioen op via bpfBOUW, het bedrijfstakpensioenfonds voor de bouw, ongeacht of ze bij een klein of groot dakbedekkingsbedrijf werken. Werkgevers dragen daarnaast bij aan SF Bikudak, een sectorfonds dat onder meer scholing en verlof bij overlijden of rouw meefinanciert. Werkgever en werknemer betalen allebei mee aan de pensioenpremie. Bron: bpfBOUW, Bedrijfstakeigen regelingen

SF Bikudak financiert naast scholing ook de zogeheten zwaarwerkregeling Bikudak voor werknemers in fysiek zwaar werk, een tegemoetkoming bij verlof voor overlijden en rouw, en extra pensioenopbouw voor wie na werkloosheid vanuit de sector een WW-uitkering ontvangt. Werkgevers die met onderaannemers werken, dragen daarnaast een aparte Bikudak-premie af over de arbeidskosten van die onderaannemers. Bron: bpfBOUW, Bedrijfstakeigen regelingen

bpfBOUW is een van de grotere bedrijfstakpensioenfondsen van Nederland: meer dan 700.000 werknemers in de bouw en aanverwante sectoren, van dakdekkers tot betonvlechters, bouwen er via hun werkgever pensioen op. Bron: FNV, Nieuwe cao Bikudak

Wat verdient een zzp-dakdekker vergeleken met loondienst?

Een zelfstandige dakdekker valt buiten de cao Bikudak en bepaalt zelf zijn uurtarief, zonder vastgelegd garantieloon. Voor een KVK-inschrijving en de fiscale kant van het zzp-schap gelden dezelfde landelijke regels als voor andere zzp'ers in de techniek. Bron: KVK, Ondernemen als zzp'er

Anders dan bij een dakdekker in loondienst garandeert geen enkele cao een minimumtarief voor zzp'ers. Wie zich zelfstandig vestigt, regelt zelf een arbeidsongeschiktheidsverzekering, pensioenopbouw en gereedschap, en draagt dat risico in ruil voor een hoger bruto-uurtarief.

KVK noemt zeven stappen voor wie als zzp-dakdekker wil starten: nagaan of zelfstandig werken past bij een businessplan, de Wet DBA kennen om schijnzelfstandigheid te voorkomen, een uurtarief bepalen, risico's afdekken met algemene voorwaarden en verzekeringen, een rechtsvorm kiezen (meestal een eenmanszaak), de inschrijving bij KVK zelf regelen, en een administratie opzetten die minimaal zeven jaar bewaard moet blijven. Bron: KVK, Zzp'er worden: 7 belangrijke stappen

Hoe krap is de arbeidsmarkt voor technische bouwvakken in 2026?

Landelijk stonden in het eerste kwartaal van 2026 gemiddeld 91 vacatures tegenover elke 100 werklozen, blijkt uit het CBS-dashboard over arbeidsmarktspanning. Voor dakdekkers apart houdt het CBS geen cijfers bij, maar de krapte in bouwgerelateerde vakken is over de volle breedte merkbaar. Bron: CBS, Spanning op de arbeidsmarkt

Voor technische beroepen in het algemeen is die krapte structureel. “Ruim 1,3 miljoen inwoners van Nederland werken in een technisch beroep. Van de 24 onderscheiden technische beroepsgroepen geldt voor 16 een zeer krappe arbeidsmarkt en voor 7 een krappe arbeidsmarkt”, schrijft UWV in zijn rapport over de arbeidsmarktontwikkeling tot 2030. Alleen voor hulpkrachten bouw en industrie, een groep met raakvlakken met dakwerk, typeert UWV de arbeidsmarkt als gemiddeld in plaats van krap. Dakdekkers vormen binnen deze indeling geen aparte beroepsgroep, maar vallen onder de bredere categorie technische en bouwberoepen waarvoor UWV geen apart cijfer publiceert. Bron: UWV, Ontwikkeling krapte naar beroep 2024-2030

Hoe het salaris van een dakdekker zich verhoudt tot vergelijkbare technische beroepen verschilt per vak en specialisatie. Bekijk ter vergelijking wat een isolatiemonteur verdient of wat een zonnepanelenmonteur verdient, twee aanverwante vakken in de verduurzaming van gebouwen. Actuele openstaande functies vind je op de pagina met alle technische vacatures.