Wat verdient een graafmachinist in 2026?

Onder welke cao valt een graafmachinist?

Een graafmachinist die grondverzet doet voor een aannemer in de grond-, weg- en waterbouw valt als bouwplaatswerknemer onder de cao Bouw & Infra Bron: cao Bouw & Infra 2025-2027. Een aparte cao GWW naast deze cao bestaat niet meer: de sector grond-, weg- en waterbouw valt onder dezelfde cao als bouwplaatswerknemers in de bouw.

Werk je bij een gespecialiseerd grondverzetbedrijf buiten de bouw- en infrasector, bijvoorbeeld in de agrarische sector, dan kan een andere cao gelden. Voor de meeste graafmachinisten op bouw- en infraprojecten is de cao Bouw & Infra echter leidend.

Welke werkzaamheden vallen expliciet buiten de cao?

Artikel 10.3.1 van de cao Bouw & Infra somt ruim twintig bedrijfstakken op waarvoor de cao niet geldt, zoals baggerwerken, isolatiebedrijf en sloopwerk met overwegend metaal Bron: cao Bouw & Infra 2025-2027. Het is een uitsluitingslijst, geen beschrijving van wat wél onder de cao valt: grondverzet komt in die opsomming nergens voor.

Twee uitsluitingen zijn voor een graafmachinist goed om te kennen. Cultuurtechnische werkzaamheden — groenvoorziening en natuurbeheer — staan met naam op deze uitsluitingslijst, ook als een grondverzetbedrijf ze uitvoert: de cao Bouw & Infra zelf regelt alleen dát dit werk erbuiten valt, niet onder welke andere cao het dan wél valt. Baggerwerken en het verhuren van mobiele kranen staan eveneens met naam op de lijst en vallen dus buiten de cao Bouw & Infra, ook al lijkt dat werk qua machines op grondverzet Bron: cao Bouw & Infra 2025-2027.

Grondverzet voor de bouw- en infrasector zelf staat nergens in die uitgebreide opsomming van uitgesloten bedrijfstakken. Zolang een aannemer in overwegende mate bouw- en infrawerkzaamheden verricht, valt het grondverzetpersoneel dus gewoon onder de cao Bouw & Infra, met de functiegroepen en lonen die hieronder staan.

Wat verdient een graafmachinist volgens de cao Bouw & Infra?

Bouwplaatswerknemers van 21 jaar of ouder vallen in functiegroep A tot en met E, met een garantie-uurloon dat per 1 januari 2026 oploopt van € 18,95 in groep A tot € 23,78 in groep E Bron: cao Bouw & Infra 2025-2027. Een graafmachinist met meerdere machinecertificaten en ervaring in zwaar grondverzet wordt doorgaans in de hogere groepen ingedeeld.

• Functiegroep A: € 18,95 bruto per uur vanaf 1 januari 2026.
• Functiegroep B: € 20,02 bruto per uur vanaf 1 januari 2026.
• Functiegroep C: € 21,24 bruto per uur vanaf 1 januari 2026.
• Functiegroep D: € 22,68 bruto per uur vanaf 1 januari 2026.
• Functiegroep E: € 23,78 bruto per uur vanaf 1 januari 2026.

De cao-lonen stijgen in vier stappen over de looptijd: 3,5% per 1 mei 2025, 1% per 1 juli 2025, 4% per 1 januari 2026 en 1,5% per 1 januari 2027, in totaal circa 10% Bron: cao Bouw & Infra 2025-2027. "Ik ben blij dat we een loonsverhoging hebben kunnen afspreken boven de inflatie: 10% over de looptijd", aldus Hans Crombeen, bestuurder FNV Bouwen en Wonen Bron: FNV, overeenstemming over nieuwe cao Bouw en Infra.

Wat regelt de zwaarwerkregeling voor dit beroep?

Grondverzetwerk telt in de cao mee als zwaar werk. De RVU-regeling (regeling vervroegd uittreden) gaat per 1 januari 2026 met € 250 bruto per maand omhoog, bovenop de gebruikelijke indexering Bron: CNV, nieuwe cao Bouw en Infra is een feit. „We hebben daarmee een grote wens van onze leden gerealiseerd", aldus Gijs Lokhorst, bestuurder CNV Vakmensen (FNV, overeenstemming over nieuwe cao Bouw & Infra).

Wat bepaalt daarnaast het salaris van een graafmachinist?

Naast de cao-functiegroep spelen meerdere factoren mee bij het uiteindelijke salaris van een graafmachinist: certificaten, specialisatie, bedrijfsgrootte en het type werkgever. Wie meerdere van deze factoren combineert, komt sneller in een hogere functiegroep terecht binnen dezelfde cao, ongeacht de precieze functieomschrijving op papier.

• Certificaten: een geldig VCA-certificaat is bij vrijwel elke werkgever verplicht; certificaten voor extra machinetypes zoals rupsdumpers of funderingsmaterieel vergroten je inzetbaarheid.
• Specialisatie: milieusanering, funderingstechniek of werken nabij kabels en leidingen (CROW-900) vragen aanvullende training en worden vaak hoger gewaardeerd.
• Bedrijfsgrootte: grotere aannemers met meerdere lopende projecten hebben doorgaans meer ruimte voor individuele afspraken dan kleine familiebedrijven.
• Machine-uren en ervaring: aantoonbare uren op meerdere machinetypes vergroten je onderhandelingspositie richting een hogere functiegroep.

Een VCA-certificaat (Veiligheid, Gezondheid en Milieu Checklist Aannemers) toont aan dat een graafmachinist basiskennis heeft van veilig werken, en is bij vrijwel elke opdrachtgever een harde eis voordat iemand zelfstandig met een graafmachine mag werken. Voor werk nabij kabels en leidingen geldt daarnaast de CROW-900-richtlijn, die voorschrijft hoe een grondroerder graafschade voorkomt. Steeds meer opdrachtgevers vragen expliciet om aantoonbare CROW-900-kennis voordat ze een graafmachinist inzetten op een project met ondergrondse infrastructuur.

Ook de regio speelt mee. Op grote infraprojecten in de Randstad en in havengebieden is de vraag naar ervaren graafmachinisten doorgaans het grootst, wat werkgevers vaker aanzet tot een indeling in een hogere functiegroep of extra secundaire voorwaarden. Een landelijk, bronvermeld regiotoeslag-percentage bestaat niet in de cao zelf; dit loopt via de functiegroep-indeling en individuele afspraken.

Secundaire arbeidsvoorwaarden: reiskosten, vakantiegeld en pensioen

Onder de cao Bouw & Infra krijgen bouwplaatswerknemers die meer dan 15 kilometer per dag reizen een reiskostenvergoeding van € 0,32 per kilometer met de auto Bron: cao Bouw & Infra 2025-2027. Daarnaast bouwen alle werknemers 25 vakantiedagen per jaar op en betaalt de werkgever minimaal 8% vakantietoeslag.

• Openbaar vervoer: 100% van de kosten in klasse 2.
• Auto: € 0,32 per kilometer.
• Motor: € 0,22 per kilometer.
• Fiets: € 0,80 per dag; bromfiets € 0,07 per kilometer met een dagminimum van € 0,89.

Naast reiskosten en vakantiegeld bouwt een bouwplaatswerknemer 20 roostervrije dagen per jaar op (160 uur), waarvan de helft collectief door de werkgever wordt vastgesteld en de andere helft vrij opneembaar is Bron: cao Bouw & Infra 2025-2027. Van de 25 vakantiedagen zijn er 20 wettelijk en 5 bovenwettelijk; die laatste vijf lopen via het individueel budget.

Het individueel budget is een derde looncomponent naast salaris en toeslagen. Werkgevers storten hierin jaarlijks 4,51% van het loon voor duurzame inzetbaarheid (vanaf 1 januari 2026), het loon over 18 vrij op te nemen dagen en 8% vakantietoeslag Bron: cao Bouw & Infra 2025-2027. De werknemer besteedt dit budget zelf, bijvoorbeeld aan extra verlof, scholing of het op peil houden van zijn inkomen tijdens roostervrije dagen.

Pensioen loopt via bpfBOUW, het bedrijfstakpensioenfonds voor de bouw en infra. Veel werkgevers bieden daarnaast een bedrijfsbus naar de werkplek of een vergoeding voor persoonlijke beschermingsmiddelen en eigen gereedschap, al verschilt dat per werkgever en staat het niet in de cao zelf vastgelegd.

Krijg je toeslag voor ploegendienst en onregelmatig werk?

Op grote infrastructuurprojecten wordt geregeld in twee of drie ploegen gewerkt. De cao Bouw & Infra kent hiervoor een vaste ploegendiensttoeslag: 10% bij tweeploegendienst en 15% bij drieploegendienst, berekend over het vast overeengekomen loon Bron: cao Bouw & Infra 2025-2027.

Voor overwerk bij tijwerk geldt een aparte tabel: 25% toeslag op werkdagen tussen 05.00 en 22.00 uur, 50% toeslag in de nacht en op vrijdagavond tot zaterdagmiddag, en 100% toeslag in het weekend vanaf zaterdag 21.00 uur tot maandag 05.00 uur Bron: cao Bouw & Infra 2025-2027.

Consignatievergoeding voor beschikbaarheidsdiensten is wel als apart begrip in de cao opgenomen Bron: cao Bouw & Infra 2025-2027, maar de hoogte van dat bedrag staat niet in een vaste tabel en verschilt per werkgeversafspraak. Controleer hiervoor je eigen arbeidsovereenkomst of de volledige cao-tekst.

Welke bijscholing verhoogt je inzetbaarheid als graafmachinist?

Naast het basis VCA-certificaat vergroten specifieke machine- en veiligheidscursussen de kans op een hogere functiegroep en meer opdrachten. Werkgevers en opdrachtgevers kijken niet alleen naar ervaring, maar ook naar aantoonbare, actuele certificering voor de machines en werkomstandigheden waarmee iemand daadwerkelijk werkt.

• SOMA-vakopleiding: erkende vakopleiding voor grondverzetmachinisten, inclusief specifieke machinecertificaten.
• CROW-900: kennis van werken nabij kabels en leidingen, steeds vaker een harde eis bij infraprojecten.
• Rijbewijs BE of C: relevant zodra transport van eigen materieel bij de functie hoort.
• Certificaten voor gespecialiseerd materieel, zoals rupsdumpers, sorteergrijpers of funderingsmaterieel.

Hoe onderhandel je over je salaris als graafmachinist?

Een sterke onderhandelingspositie als graafmachinist begint met concrete bewijsstukken: certificaten, machine-uren en projecten waarop je zelfstandig hebt gewerkt. Vraag bij een nieuwe baan expliciet naar de functiegroep-indeling volgens de cao Bouw & Infra en leg vast in welke groep je start.

Bespreek daarnaast secundaire voorwaarden die niet in elke arbeidsovereenkomst standaard zijn opgenomen, zoals een bedrijfsbus, vergoeding voor eigen gereedschap of extra scholingsbudget bovenop het individueel budget uit de cao. Werkgevers met veel lopende infraprojecten hebben daarvoor doorgaans meer ruimte dan kleinere aannemers.

Zzp-graafmachinist versus loondienst: wat is het verschil?

Een deel van de ervaren graafmachinisten kiest voor zelfstandig ondernemerschap in plaats van een vaste dienstbetrekking. Als zzp'er val je niet onder de cao Bouw & Infra en spreek je zelf een uurtarief af met opdrachtgevers, in plaats van een functiegroep te volgen.

Daar staat tegenover dat je als zelfstandige zelf verantwoordelijk bent voor pensioenopbouw, arbeidsongeschiktheidsverzekering, vakantiegeld en het vinden van nieuwe opdrachten in rustigere periodes. Voor starters is loondienst met cao-bescherming doorgaans de verstandigste keuze, terwijl ervaren specialisten met een breed netwerk de wegvallende zekerheid eerder kunnen compenseren.

Wie start als graafmachinist begint doorgaans in een lagere functiegroep en groeit binnen enkele jaren door naarmate certificaten en machine-ervaring zich opstapelen. Veel werkgevers koppelen een jaarlijks functioneringsgesprek aan deze indeling, waarbij aantoonbare scholing en het aantal machinetypes waarop iemand zelfstandig kan werken meetellen voor een herindeling in een hogere groep.

Hoe verhoudt een graafmachinist zich tot kraanmachinist en stratenmaker?

Graafmachinisten werken op veel infraprojecten samen met kraanmachinisten en stratenmakers, en de functies vallen vaak onder dezelfde cao bij dezelfde werkgever, met vergelijkbare functiegroepen. Benieuwd hoe die vergelijkbare functies scoren? Bekijk wat een kraanmachinist verdient en wat een stratenmaker verdient.

Ook interessant als vergelijking: wat een constructiewerker verdient en het bredere overzicht van salarissen in de techniek per branche. Eerst meer weten over het vak zelf? Lees wat een graafmachinist doet.

Conclusie: wat een graafmachinist in 2026 kan verwachten

Het salaris van een graafmachinist wordt bepaald door de functiegroep waarin de werkgever hem of haar indeelt binnen de cao Bouw & Infra: van € 18,95 per uur in groep A tot € 23,78 per uur in groep E per 1 januari 2026. De cao regelt daarnaast een reële loonsverhoging en een verbeterde zwaarwerkregeling.

Certificaten, specialisatie in zwaar grondverzet en het type werkgever bepalen vervolgens binnen welke functiegroep iemand terechtkomt. Toeslagen voor ploegendienst bestaan, maar de exacte hoogte verschilt per werkgever en staat in de eigen arbeidsovereenkomst.