Wat verdient een grondwerker in 2026?

Wat verdient een grondwerker gemiddeld per maand?

Een grondwerker valt onder de cao Bouw & Infra, die grondverzet en funderingswerk noemt binnen haar werkingssfeer (FNV: cao Bouw & Infra). Het garantieloon voor een bouwplaatswerknemer van 21 jaar of ouder ligt per 1 januari 2026 tussen € 18,95 en € 23,78 per uur, bij 40 uur per week (cao Bouw & Infra, tabel 4.2).

Omgerekend naar een fulltime maandsalaris — via de rekenwijze die Technisch Bureau Bouw & Infra hanteert voor de cao (uurloon x 8 x 261 werkbare dagen, gedeeld door 12) — is dat ongeveer € 3.297 tot € 4.138 bruto per maand, exclusief vakantiegeld en toeslagen. Dat ligt aanmerkelijk hoger dan de vaak genoemde 2.300 tot 3.600 euro: die ondergrens is namelijk lager dan het wettelijk minimumloon voor 21-plussers, dat sinds 1 juli 2026 € 14,99 bruto per uur bedraagt (per 1 januari 2026 was dat nog € 14,71) (Rijksoverheid: hoogte minimumloon).

Wat levert een uur werken op als grondwerker?

Het uurloon van een grondwerker volgt rechtstreeks uit de cao-tabel en is dus geen vrij onderhandelbaar bedrag zoals bij veel andere beroepen. Voor een startende bouwplaatswerknemer die nog niet eerder in de bouw & infra werkte, geldt een aparte starttabel, met een lager bedrag gedurende het eerste jaar.

Voor 21-plussers die voor het eerst in de sector werken, geldt in het eerste halfjaar een garantieloon dat gelijk is aan het wettelijk minimumloon plus 25% van het verschil met functiegroep A (cao Bouw & Infra, artikel 4.5.2). Sinds 1 juli 2026 is dat vastgelegd op € 15,98 per uur (Loontabellen bouwplaatswerknemer, cao Bouw & Infra 2025-2027, tbbouwinfra.nl). In het tweede halfjaar loopt dat garantieloon op naar 50% van dat verschil, oftewel € 16,97 per uur, waarna de reguliere tabel 4.2 gaat gelden.

Salaris per ervaringsniveau: van starttabel tot functiegroep E

De loopbaan van een grondwerker volgt de opbouw van de cao-tabel: van de tijdelijke starttabel voor nieuwkomers in de sector, naar een vaste functiegroep zodra je volledig is ingeschaald. Onderstaand overzicht koppelt een realistisch ervaringsniveau aan de bijbehorende cao-schaal en het uurloon per 1 januari 2026 (CNV Vakmensen: cao Bouw & Infra).

1. 1Starter, eerste halfjaar in de sector: sinds 1 juli 2026 € 15,98 per uur volgens tabel 4.5, oftewel omgerekend circa € 2.781 bruto per maand.
2. 2Starter, tweede halfjaar in de sector: volgens tabel 4.5 loopt dat op naar € 16,97 per uur (Wml plus 50% van het verschil met functiegroep A), oftewel omgerekend circa € 2.953 bruto per maand, oplopend naar het niveau van functiegroep A.
3. 3Allround grondwerker, functiegroep A of B: € 18,95 tot € 20,02 per uur, oftewel omgerekend circa € 3.297 tot € 3.483 bruto per maand.
4. 4Ervaren grondwerker, functiegroep C of D: € 21,24 tot € 22,68 per uur, oftewel omgerekend circa € 3.696 tot € 3.946 bruto per maand.
5. 5Senior grondwerker of uitvoerder in opleiding, functiegroep E: € 23,78 per uur, oftewel omgerekend circa € 4.138 bruto per maand.

Welke functiegroep je krijgt, staat niet los van je cv: werkgevers baseren de indeling op de complexiteit van je werkzaamheden, je zelfstandigheid op de bouwplaats en relevante diploma's of certificaten. De cao-tabel is daarbij een ondergrens, geen richtlijn — een werkgever mag altijd meer betalen dan het garantieloon voor jouw functiegroep, maar nooit minder.

Wat bepaalt jouw salaris als grondwerker?

Niet iedere grondwerker verdient hetzelfde: de cao-tabel bepaalt het minimum, maar concrete factoren bepalen in welke functiegroep je wordt ingedeeld en of je daar bovenop komt. Vergelijkbare dynamiek zie je bij wat een graafmachinist verdient, waar machine-ervaring eveneens direct doorwerkt in de schaalindeling.

• Functiegroep: de complexiteit en zelfstandigheid van je werkzaamheden bepaalt of je in functiegroep A tot en met E wordt ingedeeld.
• Rijbewijzen en machinecertificaten: rijbewijs BE, C of CE en kraan- of minigravercertificaten vergroten je inzetbaarheid en daarmee je onderhandelingspositie.
• Opleiding: een bbl- of bol-diploma in de richting grond-, weg- en waterbouw (GWW) kan instroom op een hogere functiegroep opleveren.
• Werkgever: grote GWW-aannemers met infraprojecten hanteren vaak een andere functiemix dan kleine lokale aannemers.
• Prestatietoeslag: de cao staat toe dat werkgevers bovenop het garantieloon een prestatietoeslag betalen (cao Bouw & Infra, artikel 4.6).

Onder welke cao valt een grondwerker?

Een grondwerker valt onder de cao Bouw & Infra, die van toepassing is op "het uitvoeren van bouw- en infrawerken/-activiteiten", met "egalisatie van terreinen, bouwrijp maken, funderingen" en funderingswerkzaamheden expliciet genoemd in de werkingssfeer (cao Bouw & Infra, artikel 10.2.2). Grondverzet en rioleringswerk vallen daarmee onder deze cao, niet onder de cao Metalektro.

De cao Bouw & Infra 2025-2027 is op 23 april 2026 definitief vastgesteld en regelt naast het garantieloon ook vakantiedagen, roostervrije dagen en pensioenopbouw via het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bouw (CNV Vakmensen: cao Bouw & Infra).

Hoeveel toeslag krijg je voor overwerk?

Overwerk is in deze cao precies uitgewerkt in een toeslagtabel (FNV: cao Bouw & Infra). De eerste drie overwerkuren per dag, aansluitend op je dienstrooster, leveren 25% toeslag op. Overige overwerkuren doordeweeks leveren 50% op, en overwerk in het weekend of op een feestdag levert 100% toeslag op (cao Bouw & Infra, tabel 5.7.1).

Je kunt er in overleg met je werkgever ook voor kiezen om de overwerktoeslag in vrije tijd te laten uitbetalen in plaats van in geld. Voor tijwerk-projecten (bijvoorbeeld bij bepaalde infraprojecten met vaste opleverdata) gelden iets andere tijdvakken, maar dezelfde drie toeslagpercentages van 25%, 50% en 100%.

Zzp of loondienst: wat past bij jou?

Steeds meer ervaren grondwerkers overwegen de stap naar zelfstandigheid. Als zzp'er reken je een uurtarief in plaats van een cao-garantieloon, en dat tarief ligt doorgaans hoger dan het uurloon in loondienst, omdat je zelf pensioen, arbeidsongeschiktheidsverzekering en niet-declarabele uren moet financieren uit je eigen tarief.

In loondienst profiteer je van het wettelijk vastgelegde garantieloon uit tabel 4.2, pensioenopbouw via het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bouw, doorbetaling bij ziekte en de overwerktoeslagen uit tabel 5.7.1. Wie kiest voor zzp, doet er goed aan een financiële buffer aan te houden en het eigen tarief pas vast te stellen na een grondige kostprijsberekening.

Een landelijk representatief zzp-uurtarief voor grondwerkers is niet publiek gepubliceerd door een brancheorganisatie of statistiekbureau. Heb je toch een concreet tarief nodig, bouw dat dan bij voorkeur op vanuit het cao-garantieloon van je functiegroep plus een opslag voor de kosten die een werkgever normaal voor je draagt, in plaats van te vertrouwen op een vast, ongefundeerd bedrag.

Certificaten: welke verhogen je inzetbaarheid?

Certificaten bepalen in de praktijk mede voor welke projecten je wordt ingezet en dus indirect je marktwaarde binnen de cao-tabel. VCA is voor vrijwel elk project verplicht, maar aanvullende certificaten maken je aantoonbaar breder inzetbaar voor grotere en complexere infraprojecten, wat kan doorwerken in je functiegroep-indeling.

• VCA (basis of VOL): basisvereiste voor vrijwel elk bouw- en infraproject.
• Rijbewijs BE, C of CE: noodzakelijk voor het besturen van aanhangers of vrachtwagens op de bouwplaats.
• Kraan- of minigravercertificaat: vereist om zelfstandig met hijs- of graafmateriaal te mogen werken.
• CROW-certificaat rioleringswerk: relevant voor gespecialiseerd rioleringswerk in de GWW-sector.
• Bbl- of bol-diploma grond-, weg- en waterbouw (niveau 2 of 3): kan instroom op een hogere functiegroep opleveren.

Deze certificaten kosten in de regel enkele honderden euro's en een dag cursustijd, een investering die zich vaak binnen één project terugverdient doordat je voor meer soorten werk inzetbaar bent.

Hoe verdien je meer als grondwerker?

Er zijn concrete stappen die je kunt nemen om binnen de cao-tabel hoger in te stromen of sneller door te groeien naar een hogere functiegroep. Benieuwd hoe dat er in de praktijk uitziet bij een verwant beroep? Bekijk ook de loopbaanstappen van een graafmachinist.

1. 1Behaal je VCA-certificaat zo snel mogelijk: dit is de toegangspoort tot vrijwel elk project.
2. 2Volg een opleiding tot machinist of kraanbediener: machinewerk wordt doorgaans in een hogere functiegroep ingeschaald dan handmatig grondwerk.
3. 3Behaal rijbewijs BE, C of CE: dit maakt je direct breder inzetbaar.
4. 4Vraag je werkgever expliciet in welke functiegroep je bent ingedeeld en of dat aansluit bij je werkzaamheden.
5. 5Wil je weten wat nog meer loont in de techniek? Bekijk dan de best betaalde technische beroepen van 2026 voor een breder perspectief.

Wat is het marktperspectief voor grondwerkers in 2026?

De vraag naar grondwerkers hangt nauw samen met de omvang van de woningbouw- en infra-opgave, en de aanhoudende investeringen in riolering, funderingen en infrastructuur ondersteunen die vraag structureel. Gemeenten en provincies besteden veel grondwerk uit aan gespecialiseerde aannemers die op zoek zijn naar breed inzetbare vakmensen.

Dat maakt grondwerker niet alleen een baan met een wettelijk vastgelegd cao-garantieloon, maar ook een vak met reëel doorgroeiperspectief richting machinist, uitvoerder of specialist rioleringswerk. Ben je nieuwsgierig naar openstaande functies? Bekijk het actuele vacatureaanbod op MijnTech Carrière voor openstaande functies in de grond-, weg- en waterbouw.

Daarnaast blijft de sector kampen met een tekort aan gekwalificeerd personeel, wat de onderhandelingspositie van ervaren grondwerkers bij een sollicitatie versterkt. Werkgevers die zelf niet genoeg instromers opleiden, zijn vaker bereid om boven het garantieloon te betalen aan vakmensen met de juiste certificaten en rijbewijzen.