Wat verdient een tegelzetter in 2026?

Wat verdient een tegelzetter in 2026 bruto per maand?

Een tegelzetter in loondienst valt onder een cao-loonschaal met een wettelijk afdwingbare bodem. De cao Bouw & Infra kent Tegelzetter III in functiegroep B, Tegelzetter II in groep C en Tegelzetter I in groep D. Per 1 januari 2026 is dat € 20,02, € 21,24 en € 22,68 per uur (cao Bouw & Infra, tabel 4.2).

Omgerekend via de rekenwijze van Technisch Bureau Bouw & Infra (uurloon x 8 x 261 werkbare dagen, gedeeld door 12) is dat ongeveer € 3.483 tot € 3.946 bruto per maand. Dat is een ondergrens, geen gemiddelde: je werkgever mag altijd meer betalen, en boven op dat bedrag komen vakantietoeslag, het individueel budget en eventuele toeslagen voor overwerk of onregelmatige tijden.

Welke cao-loonschaal hoort bij Tegelzetter I, II of III?

De functielijst van de cao Bouw & Infra deelt het vak op in drie niveaus, en die indeling bepaalt je garantieloon rechtstreeks. Niet je aantal dienstjaren, maar de zwaarte van het werk dat je zelfstandig aankunt, beslist in welke functiegroep je hoort. Een verkeerde indeling kost je honderden euro's per maand.

1. 1Tegelzetter III valt in functiegroep B: € 20,02 per uur per 1 januari 2026, omgerekend via de rekenwijze van Technisch Bureau Bouw & Infra ongeveer € 3.483 bruto per maand (cao Bouw & Infra, tabel 4.2).
2. 2Tegelzetter II valt in functiegroep C: € 21,24 per uur, omgerekend ongeveer € 3.696 bruto per maand.
3. 3Tegelzetter I valt in functiegroep D: € 22,68 per uur, omgerekend ongeveer € 3.946 bruto per maand.
4. 4Val je bij een afbouwbedrijf onder de cao Afbouw? Dan geldt een week van 37½ uur en een aparte tabel, met € 22,59 tot € 24,74 per uur na vier jaar relevante werkervaring in groep 3b tot en met 5b.
5. 5Ben je meewerkend voorman? In de cao Bouw & Infra loopt de schaal door tot groep E, € 23,78 per uur, omgerekend ongeveer € 4.138 bruto per maand.

Wat verdient een beginnende tegelzetter of bbl-leerling?

Wie nog nooit in de bouw & infra heeft gewerkt, valt maximaal één jaar onder de starttabel: voor 21 jaar en ouder is dat sinds 1 juli 2026 € 15,98 per uur in het eerste halfjaar en € 16,97 in het tweede, omgerekend € 2.781 tot € 2.953 bruto per maand (Loontabellen bouwplaatswerknemer, cao Bouw & Infra 2025-2027, tbbouwinfra.nl).

Voor 1 januari 2027 staat die kolom nog altijd op "nntb" in de cao-tekst, omdat het Wml op die peildatum nog niet vaststond. Daarna schuif je verplicht door naar het garantieloon van je functiegroep. Volg je een bbl-opleiding, dan geldt tijdens die opleiding een eigen leerlingtabel en betaalt je werkgever het onderdeel duurzame inzetbaarheid niet apart uit, omdat dat al in je brutoloon is verwerkt.

Een diploma vertaalt zich in de afbouwsector direct in geld. De cao Afbouw bepaalt dat een werknemer met een afbouw-gerelateerd mbo-diploma niveau 3 "recht op een uurloon, dat 10% hoger is dan het normaal voor deze werknemer geldende garantieuurloon" heeft; bij niveau 2 is dat 5% (cao Afbouw, artikel 58).

Welke toeslagen komen er bovenop het uurloon?

Overwerk is de toeslag die het meeste oplevert. De cao Afbouw betaalt "voor het eerste, tweede en derde overuur: 25% uurloon per uur" en daarna 50% per uur (cao Afbouw, artikel 61). De cao Bouw & Infra hanteert dezelfde staffel: 25% voor de eerste drie extra uren per dag, 50% voor de uren daarna.

Werk je 's nachts of in het weekend, dan lopen de percentages verder op. De cao Bouw & Infra betaalt 100% toeslag voor verplichte extra uren tussen zaterdag 21.00 uur en maandag 05.00 uur, en hetzelfde percentage op een erkende feestdag (cao Bouw & Infra, tabel 2.9.4). Een paar van die uren per maand tikt hard aan.

Daarnaast zijn er kleinere, maar structurele posten. In de afbouw levert ploegendienst 15% toeslag op het loon op en verschoven arbeidstijd vóór 6.00 of na 18.00 uur 25%. Wie een geldig EHBO-diploma heeft, krijgt € 76,71 per jaar, en de netto gereedschaptoeslag is per 1 februari 2026 € 0,94 per gewerkte dag (cao Afbouw).

Wat bepaalt jouw salaris als tegelzetter?

Je functiegroep is veruit de belangrijkste factor, en die hangt af van wat je zelfstandig aankunt. Wie alleen standaard wand- en vloertegels legt onder begeleiding, zit in groep B. Wie complexe patronen, grote formaten en waterdichting zelfstandig uitvoert en het werk voorbereidt, hoort in groep D thuis.

Daarna volgen diploma's en certificaten, die in de afbouwsector een vast percentage bovenop je garantieloon opleveren. Ook je werkgever telt: een gespecialiseerde badkamerrenovateur of een aannemer in het hogere segment betaalt vaker bovenop de cao-bodem dan een bedrijf dat vooral in seriematige nieuwbouw werkt.

• Functiegroep volgens de cao-functielijst (Tegelzetter III, II of I)
• Opleidingsniveau: mbo 2, 3 of 4 en de bijbehorende diplomatoeslag
• Welke cao je werkgever toepast: Bouw & Infra of Afbouw
• Aantal jaren relevante werkervaring, vooral binnen de cao Afbouw
• Specialisatie: grote formaattegels, mozaïek, natuursteen, waterdichting
• Overwerk, ploegendienst en werk op verschoven tijden

Welke cao geldt voor een tegelzetter?

Dat hangt af van je werkgever, niet van je vak. De cao Bouw & Infra noemt Tegelzetter I, II en III met zoveel woorden in de functielijst en is voor de meeste tegelzetters de cao die telt. Werk je bij een stukadoors- of vloerenbedrijf, dan kan de cao Afbouw van toepassing zijn.

Dat onderscheid is meer dan een formaliteit. De cao Afbouw dekt tegelwerk namelijk alleen voor zover het samenhangt met stuc-, vloeren- of blokkenstelwerk, en kent geen aparte referentiefunctie tegelzetter. Bovendien verschilt de werkweek: 40 uur in de bouw tegenover 37½ uur in de afbouw. Twijfel je? Lees onze uitleg over de cao Bouw & Infra.

Boven op je loon bouw je in de bouw een individueel budget op. De cao bepaalt: "De werknemer heeft recht op een vakantietoeslag van 8% van het vast overeengekomen loon of het salaris." Daarnaast reserveert je werkgever vanaf 1 januari 2026 4,51% voor duurzame inzetbaarheid en 18 dagen aan verlof (cao Bouw & Infra, tabel 4.14.3).

Zzp of loondienst: wat levert meer op?

Er bestaat geen officiële statistiek voor de uurtarieven van zzp-tegelzetters, dus reken zelf terug vanaf de cao. Een Tegelzetter I kost een werkgever bruto € 22,68 per uur, plus 8% vakantietoeslag, 4,51% duurzame inzetbaarheid, pensioenpremie, verzekeringen en doorbetaling bij ziekte. Dat is de werkelijke bodem onder je tarief.

In loondienst zijn al die posten geregeld: een vast maandloon, doorbetaling bij ziekte, pensioenopbouw via bpfBOUW en een cao die je loon jaarlijks indexeert. Als zelfstandige organiseer je dat allemaal zelf, uit hetzelfde uurtarief. Onze analyse van het zzp-uurtarief voor tegelzetters rekent die opslagen post voor post door.

De veelgemaakte fout bij de overstap is onderschatten hoeveel uren niet declarabel zijn: offertes schrijven, materiaal halen, factureren, klantcontact en administratie. Tel daar een arbeidsongeschiktheidsverzekering, een pensioenoplossing en gereedschap bij op, en het verschil met loondienst is kleiner dan het brutotarief suggereert.

Wat is het uurloon van een tegelzetter in 2026?

Voor tegelzetters in loondienst staat het uurloon letterlijk in de cao. Per 1 januari 2026 is het garantieloon € 20,02 per uur in functiegroep B, € 21,24 in groep C en € 22,68 in groep D (cao Bouw & Infra, tabel 4.2). Een starter zonder bouwervaring begint op € 15,98 per uur.

Dat is het brutobedrag per gewerkt uur, exclusief vakantietoeslag en individueel budget. Reken je die twee mee, dan ligt de effectieve vergoeding per uur ongeveer 12,5% hoger: voor een Tegelzetter I komt dat neer op ruim € 25 per gewerkt uur, nog zonder overwerk- of ploegentoeslag.

Welke bijscholing verhoogt je inkomen als tegelzetter?

Bijscholing werkt in dit vak via twee concrete mechanismen: een hogere functiegroep of een diplomatoeslag. Beide staan in de cao, dus het effect op je loonstrook is vooraf uit te rekenen. Alles wat je daarnaast leert, telt pas mee als het je in staat stelt zwaarder werk zelfstandig uit te voeren.

De stap van Tegelzetter III naar Tegelzetter I is de grootste sprong die je kunt maken: € 2,66 per uur, ongeveer € 460 bruto per maand bij een volledige werkweek. Die stap zet je door zelfstandig complexe klussen aan te kunnen, niet door langer in dienst te zijn. Vraag je werkgever daarom expliciet naar de functiebeschrijving waarop je bent ingedeeld.

Inhoudelijk lonen vooral cursussen in grote formaattegels, waterdichting en natuursteen. Grote formaten van 60x120 cm of groter vragen specifieke kennis van ondergrondvoorbereiding, nivelleersystemen en lijmtechniek, en fouten zijn duur. Waterdichting maakt je onmisbaar bij badkamerrenovaties, waar de aansprakelijkheid bij lekkage het grootste risico van de klus is.

Hoe verhoudt het tegelzetterssalaris zich tot verwante beroepen?

Een tegelzetter zit qua cao-loon dicht bij andere afbouw- en bouwvakberoepen, omdat dezelfde functiegroepen gelden. Het verschil ontstaat pas bij specialisatie en werkgever. Vergelijk bijvoorbeeld wat een stukadoor verdient met de salarisopbouw van een metselaar om te zien hoe klein die verschillen zijn.

Loodgieters en installatiemonteurs zitten gemiddeld iets hoger, vooral omdat zij onder de installatie-cao's vallen en vaker storings- en consignatiediensten draaien. Bekijk het loon van een loodgieter voor die vergelijking. De onderhandelingspositie van goed opgeleide vaklieden in de hele bouw is de afgelopen jaren sterk verbeterd.

Hoe onderhandel je over je salaris als tegelzetter?

De cao legt een bodem vast, geen plafond, en veel werkgevers hebben ruimte daarboven. Het sterkste onderhandelpunt is echter niet het percentage, maar je functie-indeling: sta je als Tegelzetter III ingedeeld terwijl je het werk van een Tegelzetter I doet, dan laat je structureel geld liggen.

Vraag daarom eerst schriftelijk op in welke functiegroep je bent ingedeeld en op basis van welke functiebeschrijving. Klopt die niet met je werk, dan is dat geen gunst maar een cao-recht. Kom je er met je werkgever niet uit, dan kun je een beroep doen op FNV of CNV en daarna op cao-partijen (cao Bouw & Infra, 1.2.4).

Verzamel daarnaast concreet bewijs: welke projecten heb je afgerond, welke klachten heb je voorkomen, heb je een leerling begeleid? Kies het moment vlak na een succesvol project of bij je beoordelingsgesprek. Kijk ook verder dan het brutoloon: reiskosten, een opleidingsbudget of een extra verlofdag hebben reële waarde.

Hoe verdien je meer als tegelzetter?

Er zijn zes stappen die aantoonbaar effect hebben op je loonstrook, en ze werken allemaal via de cao. Begin bij je functie-indeling, want dat is de enige knop die honderden euro's per maand verzet. De rest bouwt daarop voort en maakt de volgende functiegroep bereikbaar.

1. 1Controleer je functie-indeling en vraag om herindeling als je het werk van een hogere groep doet.
2. 2Haal een afbouw-gerelateerd mbo-diploma niveau 3: in de cao Afbouw levert dat 10% hoger uurloon op.
3. 3Specialiseer je in grote formaattegels, waterdichting of natuursteen, want dat maakt indeling in groep D verdedigbaar.
4. 4Neem overwerk gericht aan: de eerste drie uur per dag leveren 25% op, de uren daarna 50%.
5. 5Word leermeester: in de afbouw geldt daarvoor een toeslag van 5% op je vast overeengekomen loon.
6. 6Vergelijk je aanbod met dat van anderen via de Banenscan voordat je een nieuw contract tekent.

Blijft het salaris van tegelzetters stijgen?

De loonontwikkeling in de bouw loopt voor op de rest van de economie. Het CBS meldde over het eerste kwartaal van 2026: "Ook de bouwnijverheid hoort met 7,2 procent tot de grootste stijgers in het eerste kwartaal van 2026." In het tweede kwartaal van 2026 kwam de landelijke stijging uit op 4,2 procent (CBS: ontwikkeling cao-lonen).

De volgende stap staat al vast. Per 1 januari 2027 gaat het garantieloon in de cao Bouw & Infra naar € 20,32 in groep B, € 21,56 in groep C en € 23,02 in groep D (cao Bouw & Infra, tabel 4.2). De cao Afbouw loopt door tot en met 31 december 2027, dus ook daar ligt de bodem voor de komende jaren vast.