Roostervrije dagen bouw 2027: zoveel vrij krijg je

Hoeveel roostervrije dagen krijg je in de bouw?

Volgens tabel 3.2 van de cao Bouw & Infra bouwt een fulltime bouwplaatswerknemer per kalenderjaar 20 roostervrije dagen op, samen 160 uur. Een uta-werknemer (uitvoerend, technisch of administratief) krijgt er 15, samen 120 uur. Parttime krijg je ze naar rato Bron: cao Bouw & Infra 2025-2027, tabel 3.2 en 3.2.1.

• Bouwplaats: 20 dagen, waarvan 10 collectief en 10 vrij opneembaar.
• Uta: 15 dagen, allemaal vrij opneembaar.
• Deeltijd of een deel van het jaar in dienst: naar rato.

Bouwend Nederland vat het zo samen: "Op grond van de cao Bouw & Infra hebben bouwplaatswerknemers die fulltime werken recht op 20 roostervrije dagen." Bron: Bouwend Nederland, verlof rondom vrije tijd. Roostervrije dagen staan los van je vakantiedagen. Op een roostervrije dag werk je niet, zo staat het in de cao.

Wanneer hoor je je collectieve roostervrije dagen voor 2027?

Uiterlijk tien dagen voor 1 januari 2027. De cao zegt dat de werkgever de collectieve dagen per kalenderjaar vastlegt in een overzicht: "Hij geeft dit overzicht ten minste tien dagen voor het begin van het kalenderjaar aan de werknemer." Voor 2027 is dat dus uiterlijk 22 december 2026 Bron: cao Bouw & Infra 2025-2027, 3.2.3.

Een landelijke lijst met roostervrije dagen voor de hele bouw bestaat niet. Elke werkgever stelt de collectieve dagen zelf vast, in goed en vroegtijdig overleg met de ondernemingsraad. Is er geen ondernemingsraad, dan gebeurt het in overleg met de betrokken werknemers of een door hen gekozen delegatie Bron: cao Bouw & Infra 2025-2027, 3.2.3.

Krijg je geen overzicht, ook niet nadat jij, je collega's of FNV of CNV erom hebben gevraagd? Dan zorgen de cao-partijen er volgens de cao samen voor dat het er alsnog komt. Vraag het overzicht dus gewoon op als het half december nog niet binnen is.

Wat is het verschil tussen collectieve en vrij opneembare roostervrije dagen?

Collectieve roostervrije dagen bepaalt de werkgever voor iedereen tegelijk, bijvoorbeeld rond de kerst of een brugdag. Ze gelden volgens de cao alleen voor de bouwplaatswerknemer. Vrij opneembare dagen kies je zelf: de werkgever stelt ze vast volgens jouw wensen. Collectieve dagen mogen ook in uren worden vastgesteld Bron: cao Bouw & Infra 2025-2027, 3.2.3.

Je werkgever mag alleen van je wensen afwijken als je vrije dag de continuïteit van het bedrijf in gevaar brengt. Dat moet hij je dan schriftelijk laten weten, binnen twee weken nadat jij je wensen schriftelijk hebt doorgegeven. Leg een aanvraag voor een vrij opneembare dag daarom altijd op papier of per mail vast.

Hoe worden roostervrije dagen betaald?

Over een roostervrije dag betaalt de werkgever het vast overeengekomen loon of salaris. Voor een deel van de dagen gaat dat via het individueel budget. Bij de bouwplaats worden de 10 collectieve dagen via het loon betaald en de 10 vrij opneembare via het individueel budget Bron: cao Bouw & Infra 2025-2027, tabel 3.2 en 3.2.2.

Bij uta-werknemers gaan 10 dagen via het salaris en 5 via het individueel budget. Bouwend Nederland concludeert: "Zowel bouwplaats- als uta-werknemers hebben dus tien roostervrije dagen waarbij ze bij opname recht hebben op volledige loondoorbetaling door de werkgever." Bron: Bouwend Nederland, verlof rondom vrije tijd.

Voor de dagen uit het individueel budget krijg je het geld dus vooraf gespaard of uitbetaald, niet op de dag zelf. Met dat geld houd je je inkomen op peil als je die dagen opneemt, zegt de cao bij artikel 4.14.2. De waarde van één uta-roostervrije dag is 0,4 procent van het jaarsalaris Bron: cao Bouw & Infra 2025-2027, 3.2.5.

Hoeveel vrije dagen heb je in 2027 in totaal?

Een volwassen fulltime bouwplaatswerknemer heeft 25 vakantiedagen, waarvan 20 wettelijk en 5 bovenwettelijk. De cao geeft één extra vakantiedag in elk jaar waarin tussen Kerstmis en Nieuwjaar vijf werkdagen vallen. In 2027 vallen 27 tot en met 31 december op maandag tot en met vrijdag Bron: cao Bouw & Infra 2025-2027, tabel 3.1 en 3.1.1.

Daarbij komen de 20 roostervrije dagen. De cao erkent nieuwjaarsdag, tweede paasdag, Koningsdag, Hemelvaartsdag, tweede pinksterdag en beide kerstdagen als betaalde feestdagen. Volgens de kalender van 2027 vallen er daarvan vijf op een werkdag, want beide kerstdagen vallen in het weekend. Op 5 mei ben je alleen vrij in 2025, 2030 en zo verder Bron: cao Bouw & Infra 2025-2027, 3.4.1.

• Vakantiedagen: 25.
• Extra vakantiedag door de kerstweek van 2027: 1.
• Roostervrije dagen: 20.
• Feestdagen op een werkdag in 2027: 5 (1 januari, 29 maart, 27 april, 6 mei en 17 mei).
• Totaal: 51 doordeweekse vrije dagen. Voor een uta-werknemer zijn dat er 46, omdat die 15 roostervrije dagen heeft.

Welke extra roostervrije dagen krijgen oudere werknemers?

Ben je geboren in 1965 of eerder, dan heb je via een overgangsregeling recht op extra roostervrije dagen. Volgens tabel 3.3 gaat het bij de bouwplaats om 6 tot 13 extra dagen en bij uta om 5 tot 11. Het zijn geen wettelijke vakantiedagen Bron: cao Bouw & Infra 2025-2027, tabel 3.3.

• 1955 of eerder: 13 dagen bouwplaats, 11 dagen uta.
• 1956 tot en met 1961: 10 bouwplaats, 9 uta.
• 1962: 9 bouwplaats, 8 uta.
• 1963: 8 bouwplaats, 7 uta.
• 1964: 7 bouwplaats, 6 uta.
• 1965: 6 bouwplaats, 5 uta.

Je moet deze dagen opnemen in het jaar waarin je ze opbouwt, en je werkgever moet je daartoe in staat stellen. Niet opgenomen extra dagen vervallen aan het eind van het jaar. Na zes maanden ziekte stopt de opbouw Bron: cao Bouw & Infra 2025-2027, 3.3.3 en 3.3.4.

Wat gebeurt er als je ziek bent op een roostervrije dag?

Ben je ziek op een vastgestelde roostervrije dag, dan heb je volgens de cao niet het recht om die dag later alsnog op te nemen. Je werkgever kan in goed overleg wel besluiten dat je hem later mag opnemen. Tijdens ziekte bouw je je gewone roostervrije dagen gewoon op Bron: cao Bouw & Infra 2025-2027, 3.2.4.

Voor de extra roostervrije dagen van oudere werknemers ligt het anders. Ben je op zo'n vastgestelde extra dag ziek, dan mag je hem in overleg met je werkgever op een ander moment opnemen Bron: cao Bouw & Infra 2025-2027, 3.3.4.

Vervallen roostervrije dagen aan het eind van het jaar?

Ja. De cao is daar duidelijk over: "Niet opgenomen roostervrije dagen vervallen aan het eind van het kalenderjaar." Je kunt ze dus niet meenemen naar 2027. Heb je nog vrij opneembare dagen over van 2026, plan ze dan nog dit najaar in, bijvoorbeeld rond de feestdagen Bron: cao Bouw & Infra 2025-2027, 3.2.3.

Ook bij het einde van je contract gelden aparte regels. Volgens tabel 1.7 neem je nog niet opgenomen roostervrije dagen op vóór het einde van je arbeidsovereenkomst, na overleg met je werkgever. Te veel opgenomen dagen worden niet verrekend, behalve als je zelf ontslag neemt of bij ontslag op staande voet Bron: cao Bouw & Infra 2025-2027, tabel 1.7 en 1.7.2.

Meer over je loon en de stappen van de cao lees je in de cao Bouw & Infra 2026. Wat er in de winter geldt, staat in onwerkbaar weer in de bouw. Bekijk ook wat een metselaar verdient of doe de Banenscan.