Wat verdient een elektricien in 2026?

Wat verdient een elektricien gemiddeld in 2026?

Een elektricien verdient in 2026 ongeveer hetzelfde als een elektromonteur: de cao Technisch Installatiebedrijf loopt van €2.422,25 in salarisgroep A tot €5.292 bruto per maand naar salarisschaal en functiejaren Bron: FNV, cao-tekst Metaal en Techniek TI, zie ook wat verdient een elektromonteur in 2026?.

Dat tabelbedrag van €2.422,25 gaat nog uit van het oude wettelijk minimumloon van €14,71 per uur. Reken je de huidige WML van €14,99 per uur sinds 1 juli 2026 om naar een maandloon via de voltijdsnorm uit de cao (260 werkdagen x 7,6 uur / 12 maanden = 164,67 uur per maand Bron: FNV, cao-tekst Metaal en Techniek TI, artikel 32 lid 2), dan kom je zelf op ongeveer €2.468 bruto per maand uit — de actuele ondergrens, hoger dan het gedrukte tabelbedrag Bron: Rijksoverheid, bedragen minimumloon 2026.

Elektricien is de gangbare naam voor het cao-beroep elektromonteur; er bestaat geen aparte loonschaal met de titel 'elektricien'. Werk je aan groepenkasten, bedrading of installaties in woningen en bedrijfspanden, dan val je onder dezelfde functiegroepen en periodieken als een elektromonteur, ongeacht welke titel er op je visitekaartje staat. Twijfel je over het exacte onderscheid tussen beide functienamen, lees dan het verschil tussen elektricien en elektromonteur, waarin dat verschil in functietitel en cao-indeling stap voor stap wordt uitgelegd.

Onder welke cao valt een elektricien?

De meeste elektriciens vallen onder het Technisch Installatiebedrijf, een van de vijf deelcao's binnen de cao Metaal en Techniek Techniek Nederland: cao Technisch Installatiebedrijf 2026-2028 definitief. Samen bestrijken die vijf volgens werkgeversfederatie FWT "circa 27.500 ondernemingen met circa 330.000 werknemers" FWT. Werk je bij een grote metaalelektro-fabrikant in plaats van een installatiebedrijf, dan val je mogelijk onder de aparte cao Metalektro, met een eigen loongebouw en een looptijd van maar één jaar CNV: cao Metalektro 2026 definitief. Check daarom altijd in je arbeidscontract onder welke cao je werkgever valt, want dat bepaalt de exacte loonschalen en toeslagen die op jou van toepassing zijn.

Hoe werkt de cao-loonsverhoging van 2026 door in jouw salaris?

De cao Metaal en Techniek 2026-2028 leverde een loonsverhoging op van 3 procent per 1 maart 2026; op 1 november 2026 volgt nog een eenmalige bruto uitkering van €132 en op 1 maart 2027 een structurele verhoging van €115 bruto per maand FNV: cao-resultaat Metaal en Techniek.

Voor een elektricien op een schaalloon van circa €3.000 bruto per maand betekent dit een stijging van ongeveer €90 in maart 2026, gevolgd door een extra stap van €115 een jaar later. Samen komt dat over de hele looptijd neer op ruim 6 procent extra loon.

1. 11 maart 2026: 3 procent structurele loonsverhoging over je brutoloon, met terugwerkende kracht uitbetaald.
2. 21 november 2026: eenmalige uitkering van €132 bruto voor elke elektricien die op dat moment in dienst is.
3. 31 maart 2027: structurele verhoging van €115 bruto per maand, gemiddeld zo'n 3 procent extra loon.

De nieuwe cao loopt twee jaar, van 1 februari 2026 tot en met 31 januari 2028, wat je meer zekerheid geeft over je loonontwikkeling dan de eenjarige cao Metalektro. Wil je precies uitrekenen wat de verhoging netto oplevert op je loonstrook, bekijk dan bruto naar netto in de techniek of lees de volledige uitleg in cao Metaal en Techniek 2026: loonsverhoging op een rij.

Wat bepaalt jouw salarisschaal als elektricien?

Jouw salarisschaal als elektricien hangt af van je functiegroep, je aantal dienstjaren en het soort installatiewerk dat je uitvoert, van eenvoudige aansluitwerkzaamheden tot zelfstandig storingen verhelpen aan groepenkasten en installaties. Binnen je functiegroep stijg je via jaarlijkse periodieken door naar het schaalmaximum van die groep.

Zodra je dat maximum bereikt, groeit je loon alleen nog mee met de algemene cao-verhogingen en niet langer met een jaarlijkse periodiek. Hoe hoger je functiegroep, hoe hoger het minimum- en maximumloon en hoe meer periodieken je meestal moet doorlopen voordat je daar terechtkomt.

Hoeveel functiegroepen en periodieken kent de loonschaal?

De cao Technisch Installatiebedrijf kent tien salaris-functiegroepen, van A tot en met J, elk met een eigen instapsalaris bij 0 functiejaren en een schaalmaximum dat je bereikt na een aantal jaarlijkse periodieken. Een elektricien in functiegroep F verdient bijvoorbeeld €3.146 bruto per maand bij 0 functiejaren en groeit door tot het schaalmaximum van €3.651 bij 7 functiejaren, terwijl functiegroep J op instapniveau al op €4.392 begint en oploopt tot de eerder genoemde €5.292 bij 10 functiejaren Bron: FNV, cao-tekst Metaal en Techniek TI, artikel 33a.

Welke toeslagen komen bovenop het cao-loon van een elektricien?

Naast je basissalaris kent de cao Technisch Installatiebedrijf een overwerktoeslag die oploopt van 0,78 tot 1,12 procent van je maandsalaris per uur, een ploegentoeslag van 14 procent voor wie in ploegendienst werkt, en een reiskosten- en gereedschapsvergoeding als je daarvoor kosten maakt Bron: FNV, cao-tekst Metaal en Techniek TI, artikel 42, 45, 46 en 82.

De hoogte van de overwerktoeslag hangt af van het moment waarop je overwerkt: op een gewone doordeweekse dag krijg je voor de eerste twee overuren 0,78 procent van je maandsalaris per uur, voor extra overuren 0,89 procent, en op zaterdag, zondag of een feestdag loopt dat op tot 1,12 procent per uur. Werk je in ploegendienst, dan geldt in plaats daarvan de vaste ploegentoeslag van 14 procent over je volledige maandsalaris.

Voor reiskosten geldt geen vast bedrag per kilometer: je werkgever vergoedt alleen het deel van je reis- of vervoerskosten dat hoger uitvalt dan wat je toch al kwijt bent aan je gebruikelijke woon-werkverkeer. Schaf je zelf gereedschap aan dat je nodig hebt voor je werk als elektricien, dan heb je recht op een redelijke vergoeding daarvoor, tenzij je werkgever het gereedschap al ter beschikking stelt.

Heb je consignatiedienst en moet je daadwerkelijk aan de slag tijdens die bereikbaarheidsdienst, dan geldt voor die uren dezelfde overwerkvergoeding als voor regulier overwerk, boven op een eventuele aparte consignatievergoeding die je met je werkgever afspreekt Bron: FNV, cao-tekst Metaal en Techniek TI, artikel 42 lid 6.

Bouw je ook pensioen op als elektricien?

Werk je onder de cao Technisch Installatiebedrijf, dan ben je daarmee deelnemer in de pensioenregeling van de Stichting Pensioenfonds Metaal en Techniek (PMT) in Den Haag. Je werkgever betaalt de pensioenpremie aan PMT en mag daarvan een deel op je brutoloon inhouden, het zogeheten recht van verhaal, zoals het pensioenreglement van de cao vastlegt Bron: FNV, cao-tekst Metaal en Techniek TI, artikel 69.

Krijg je ook vakantiegeld als elektricien?

Naast je maandsalaris bouw je als elektricien vakantiegeld op: 8 procent van wat je in totaal verdiend hebt sinds de laatste 1 juli. Voor de laagste inkomens legt de cao daarbovenop een vast minimumbedrag vast, zodat je vakantiegeld nooit lager uitvalt dan €228,69 per maand tussen 1 maart en 30 juni 2026, oplopend naar €235,55 per maand vanaf 1 maart 2027 Bron: FNV, cao-tekst Metaal en Techniek TI, artikel 59 en 60.

Verdien je meer als elektricien met een NEN 3140-certificaat?

Een NEN 3140-erkenning als vakbekwaam persoon opent voor een elektricien de deur naar zelfstandig werken aan installaties en daarmee naar een hogere functiegroep, ook al staat er geen apart certificaatbedrag in de cao vermeld. Werkgevers belonen die erkenning meestal indirect via een hogere functiegroep-indeling.

Zonder relevant diploma mag je als hulpmonteur alleen laagrisicotaken uitvoeren; zelfstandig werken aan installaties vraagt een NEN 3140 VP-erkenning die je opbouwt via ervaring, een EVC-traject of een BBL-opleiding Elektromonteur worden zonder diploma: wat mag je wel en niet?.

Naast NEN 3140 vragen opdrachtgevers in de installatiebranche vaak een VCA-certificaat voor veilig werken op locatie, zeker bij grotere bouw- en verbouwprojecten. Beide certificaten kosten je tijd en soms een eigen bijdrage, maar vergroten je kans op een hogere functiegroep of een baan bij een installatiebedrijf met meer verantwoordelijkheid.

Wat verdient een zzp-elektricien per uur?

Een zzp-elektricien rekent hetzelfde uurtarief als een zzp-elektromonteur, omdat opdrachtgevers in de praktijk geen onderscheid maken tussen beide functietitels bij het bepalen van een tarief: gemiddeld €45 tot €75 per uur, met specialisten tot €95 per uur in 2026, afhankelijk van certificaten en regio Wat verdient een zzp-elektromonteur? Uurtarief 2026.

Reken je eigen tarief pas vast nadat je de eisen van de Wet DBA en je werkelijke kostprijs hebt doorgerekend, want een te laag uurtarief levert netto vaak minder op dan een vast dienstverband.

Waarom is er zoveel vraag naar elektriciens in Nederland?

Er is veel vraag naar elektriciens omdat vijf technische sectoren samen 60.000 technische vacatures structureel moeten invullen, wat werkgevers dwingt harder te concurreren om vakmensen met loon en doorgroei FME: techniekbranches slaan handen ineen om 60.000 technische vacatures te vervullen.

Die krapte is een belangrijke drijfveer achter de hogere loonstappen in de cao 2026-2028, omdat werkgeversorganisaties zoals Techniek Nederland en FME extra onderhandelingsruimte nodig hadden richting de vakbonden FNV, CNV Vakmensen en De Unie. Ook UWV wees eind 2021 al op meer dan 80.000 vacatures in 162 knelpuntberoepen rond de energietransitie, waaronder elektrotechnische functies NOS Nieuwsuur: snelheid van de energietransitie in gevaar door tekort aan technisch personeel.

"Dit samenwerkingsverband is een historische doorbraak. We gaan met elkaar fors investeren in het technisch onderwijs en in de arbeidsmarkt," zegt Theo Henrar, voorzitter van FME, de branchevereniging van de technologische industrie FME: techniekbranches slaan handen ineen om 60.000 technische vacatures te vervullen. Doekle Terpstra, voorzitter van Techniek Nederland, de werkgeversorganisatie voor installatiebedrijven, noemt het aanvalsplan techniek "een baanbrekend plan": "Als technische branches slaan we de handen ineen om de tekorten terug te dringen. Dankzij dit aanvalsplan kunnen we veel mensen een prachtig carrièreperspectief bieden," aldus Terpstra.

Voor jou als elektricien betekent die krapte concreet meer keuze tussen werkgevers en meer ruimte om te onderhandelen over bovenschaalse beloning, vooral als je een schaars certificaat zoals NEN 3140 VP op zak hebt. Twijfel je of je huidige loon aansluit bij de vraag naar elektriciens in jouw regio, doe dan de gratis Banenscan of bekijk direct de actuele technische vacatures om te zien wat vergelijkbare functies elders bieden.