Wat verdient een rioolmonteur in 2026?

Wat verdient een rioolmonteur in 2026 bruto per maand?

De cao Bouw & Infra koppelt het loon niet aan een vast rioolmonteur-tarief, maar aan een functiegroep tussen A en E, gebaseerd op de complexiteit van het werk en de mate van zelfstandigheid. Afhankelijk van die indeling verdien je in 2026 tussen € 18,95 en € 23,78 bruto per uur (cao Bouw & Infra, tabel 4.2).

Omgerekend via de rekenwijze van Technisch Bureau Bouw & Infra (uurloon x 8 x 261 werkbare dagen, gedeeld door 12) is dat ongeveer € 3.297 tot € 4.138 bruto per maand, exclusief vakantietoeslag, individueel budget en toeslagen voor overwerk, ploegendienst of storingsdienst. Die toeslagen kunnen op jaarbasis een substantieel deel van het totaalinkomen vormen, zeker voor wie structureel buiten kantooruren wordt ingezet bij verstoppingen of calamiteiten.

Dat de garantielonen de komende jaren ook echt vooruitgaan, is vastgelegd in de cao zelf: de structurele verhogingen lopen op van 3,5% per 1 mei 2025 en 1,0% per 1 juli 2025 naar 4,0% per 1 januari 2026 en 1,5% per 1 januari 2027, samen 10% over de hele looptijd (cao Bouw & Infra, tabel 4.12). „Ik ben blij dat we een loonsverhoging hebben kunnen afspreken boven de inflatie: 10% over de looptijd”, aldus Hans Crombeen, bestuurder FNV Bouwen en Wonen, bij het bereiken van het cao-akkoord (FNV, overeenstemming over nieuwe cao Bouw & Infra).

Onder welke cao valt een rioolmonteur?

De cao Bouw & Infra rekent rioolwerk expliciet tot bouw- en infrawerk. Artikel 10.2.2 stelt dat het „ontwerpen, aanleggen, veranderen, herstellen, onderhouden of ontstoppen en/of bedrijfsvaardig opleveren van de openbare riolering vanaf het overnamepunt van het waterkwaliteitsbeheer tot aan de perceelgrens” met bouw- en infrawerkzaamheden wordt gelijkgesteld (cao Bouw & Infra, artikel 10.2.2).

Rioolwerk staat dus niet op de uitsluitingslijst van de cao — die lijst bevat wel de cultuurtechnische werkzaamheden onder de cao Groen, Grond en Infrastructuur en de railinfrastructurele werkzaamheden onder de cao Railinfrastructuur, maar rioolaanleg en -onderhoud vallen daar niet onder (cao Bouw & Infra, artikel 10.3.1). Werk je bij een aannemer, gemeente of waterschap aan civiele rioolinfrastructuur, dan geldt vrijwel altijd de cao Bouw & Infra.

Eén uitzondering is relevant: het „loodgieters- en fittersbedrijf” staat wél op de uitsluitingslijst van artikel 10.3.1. Werk je dus voor een bedrijf dat in overwegende mate binnenshuis sanitair- en leidingwerk verzorgt in plaats van civiele rioolinfrastructuur, dan kan die onderneming juist buiten de cao Bouw & Infra vallen. Of dat zo is, wordt „bepaald door een vergelijking van de in elke productie en/of dienstverlening verloonde bedragen” — dus door hoeveel loon omgaat in elk type werk, niet door een enkele opdracht (cao Bouw & Infra, artikel 10.3.1).

Welke functiegroep hoort bij het werk van een rioolmonteur?

Een aparte functie „Rioolmonteur” kent de functielijst van de cao niet. In plaats daarvan loopt het rioolwerk via een reeks verwante, wel met naam genoemde functies, van hulpfunctie tot leidinggevende rol, elk met een eigen functiegroep en garantieloon (cao Bouw & Infra, bijlage 1.1).

• Hulpriool- en drainagewerker (functiegroep A, € 18,95 per uur): ondersteunende werkzaamheden bij rioolaanleg, valt onder de gebundelde functie Bouwvakhelper.
• Buisleidingenlegger III (functiegroep A, € 18,95 per uur): werkt onder leiding bij het leggen, verbinden en repareren van ondergrondse buisleidingen.
• Buisleidingenlegger II (functiegroep B, € 20,02 per uur): legt en verbindt zelfstandig hoofd- en dienstleidingen en repareert leidingen, exclusief laswerk.
• Vakman GWW (functiegroep C, € 21,24 per uur): zet zelfstandig rioleringen uit naar richting en hoogte, legt rioolbuizen en stelt duikerelementen.
• Buisleidingenlegger I (functiegroep D, € 22,68 per uur): verricht zelfstandig alle leidingwerkzaamheden en geeft leiding aan andere werknemers.

De functiebeschrijving van Vakman GWW illustreert waar veel praktijkervaring als rioolmonteur in de functielijst landt: het gaat om „aan de hand van tekeningen of op aanwijzing uitzetten naar richting en hoogte van onder andere rioleringen, verhardingen en grondwerken... leggen van rioolbuizen en het stellen van duikerelementen” (cao Bouw & Infra, bijlage 1.1, functie 84). Alle genoemde bedragen gelden per 1 januari 2026 en lopen per 1 januari 2027 met enkele tientallen centen op (cao Bouw & Infra, tabel 4.2).

Wat verdient een startende rioolmonteur zonder ervaring?

Heb je nog niet eerder in de bouw & infra gewerkt, dan val je het eerste jaar onder de starttabel in plaats van het garantieloon van je functiegroep. Voor wie 21 jaar of ouder is, geldt in het eerste halfjaar een uurloon van € 15,98 en in het tweede halfjaar € 16,97 (cao Bouw & Infra, tabel 4.5).

Dat zijn geen tabelwaarden, maar een eigen berekening op basis van de cao-rekenregel: het eerste halfjaar is het wettelijk minimumloon plus 25% van het verschil met functiegroep A, het tweede halfjaar plus 50% van dat verschil (cao Bouw & Infra, artikel 4.5.2). Met het Wml van € 14,99 sinds 1 juli 2026 en € 18,95 als functiegroep-A-bodem komt dat uit op € 14,99 + 0,25 × € 3,96 = € 15,98, respectievelijk € 16,97 (rijksoverheid.nl, bedragen minimumloon 2026). De mei-2026 loontabel bevestigt deze bedragen voor 1 juli 2026 (Loontabellen bouwplaatswerknemer, cao Bouw & Infra 2025-2027, tbbouwinfra.nl); voor 1 januari 2027 staat die kolom nog leeg, want het Wml op die peildatum nog niet vaststond.

Welke toeslagen komen bovenop het uurloon?

Naast het garantieloon regelt de cao een reeks toeslagen die voor iedere bouwplaatswerknemer gelden, ongeacht functiegroep. Overwerk levert 25% toeslag op voor de eerste drie uur per dag, 50% voor overige overwerkuren doordeweeks en 100% in het weekend of op een erkende feestdag (cao Bouw & Infra, tabel 5.7.1).

Werk je in ploegendienst — bijvoorbeeld bij rioolvervangingsprojecten die doorlopen buiten het reguliere dagvenster — dan geldt een toeslag van 10% bij tweeploegendienst en 15% bij drieploegendienst (cao Bouw & Infra, tabel 5.8). Reiskosten worden vergoed volgens tabel 5.9.1: € 0,32 per kilometer met de auto, € 0,22 per kilometer met de motor en € 0,80 per dag met de fiets, zodra je meer dan 15 kilometer per dag reist voor woon-werkverkeer (cao Bouw & Infra, tabel 5.9.1).

Wat levert storingsdienst of beschikbaarheidsdienst op?

Een verstopt of overlopend riool wacht niet op kantooruren, waardoor beschikbaarheidsdienst in dit vak vaker voorkomt dan in veel andere technische beroepen. De cao regelt hiervoor een minimumtoeslag per dag: € 16,64 doordeweeks, € 25,58 op zaterdag en € 33,26 op zondag of een erkende feestdag, peildatum 1 januari 2026 (cao Bouw & Infra, tabel 5.2).

Word je tijdens die dienst daadwerkelijk opgeroepen, dan tellen die uren als overwerk en geldt de overwerktoeslag uit tabel 5.7.1 erbovenop. Werk je structureel buiten het reguliere dagvenster zonder dat er sprake is van beschikbaarheidsdienst, dan geldt in plaats daarvan een toeslag voor bijzondere uren, oplopend van 30% op een doordeweekse avond tot 100% op zondagochtend en zondagmiddag (cao Bouw & Infra, tabel 5.3).

Wat verdient een voorman of leidinggevende rioolmonteur?

Groei je door naar een rol waarin je leidinggeeft aan een rioolploeg, dan komt daar een aparte toeslag bovenop je garantieloon. De cao definieert een voorman als „een bouwplaatswerknemer die leiding geeft aan ten minste vijf andere werknemers”, met recht op de voormantoeslag uit tabel 5.16 (cao Bouw & Infra, artikel 5.16.1).

Voor functiegroepen A tot en met D — waar vrijwel alle rioolmonteursfuncties in vallen — bedraagt die voormantoeslag € 87,50 per week per 1 januari 2026, oplopend naar € 88,81 per week per 1 januari 2027 (cao Bouw & Infra, tabel 5.16). Dat is een vast bedrag bovenop het garantieloon van je eigen functiegroep, niet een percentage.

Hoeveel vakantiedagen en individueel budget krijg je?

Rioolwerk is fysiek zwaar en speelt zich vaak af in natte, vervuilde of besloten ruimtes, en de cao compenseert die belasting deels via het individueel budget. Een bouwplaatswerknemer van 18 jaar of ouder bouwt daarnaast 25 vakantiedagen per kalenderjaar op: 20 wettelijke en 5 bovenwettelijke dagen (cao Bouw & Infra, tabel 3.1).

Het individueel budget zelf bestaat uit drie onderdelen: 4,51% van het loon voor duurzame inzetbaarheid vanaf 1 januari 2026, 18 dagen aan bovenwettelijke vakantie-, compensatie- en roostervrije dagen, en 8% vakantietoeslag (cao Bouw & Infra, tabel 4.14.3). Voor fysiek zwaar werk zoals rioolonderhoud is juist de duurzame-inzetbaarheidscomponent bedoeld om vervroegd verlof of om- en bijscholing te financieren, zodat je het werk vol kunt houden tot pensioendatum.

Hoe zit het met pensioenopbouw via bpfBOUW?

Elke werkgever die onder de cao Bouw & Infra valt, is verplicht aangesloten bij het bedrijfstakpensioenfonds bpfBOUW. De totale pensioenpremie bedraagt 25,93% van de pensioengrondslag in 2026, met een franchise van € 19.172 per jaar: pas boven dat bedrag bouw je pensioen op (bpfBOUW, pensioenreglement 2026).

Voor een rioolmonteur die het grootste deel van zijn loopbaan fysiek zwaar werk verricht, is dat verplichte karakter relevant: je bouwt dit pensioen op ongeacht of je werkgever een kleine aannemer of een grote infrapartij is, en het loopt automatisch door bij verandering van werkgever binnen de sector.

Verschilt het salaris van een rioolmonteur per regio?

Er bestaat geen aparte regionale loonschaal: de cao Bouw & Infra kent één landelijk garantieloon per functiegroep, ongeacht provincie (cao Bouw & Infra, tabel 4.2). Regionale verschillen ontstaan alleen doordat individuele werkgevers in gebieden met veel rioolvervangingsprojecten soms boven de cao-bodem betalen.

Een specifiek, onderbouwd opslagpercentage voor de Randstad ten opzichte van andere provincies is voor dit vak niet gepubliceerd. Verwacht dus geen vast percentage extra simpelweg omdat je in Noord-Holland of Utrecht werkt: het zijn individuele werkgevers, niet de cao, die daarin verschillen.

Wat verdient een rioolmonteur als zzp'er?

Een officiële uurtariefstatistiek voor zzp-rioolmonteurs bestaat niet, dus reken zelf terug vanaf de cao-bodem in plaats van een pasklaar tarief aan te nemen dat nergens op is gebaseerd. Een rioolmonteur in loondienst kost een werkgever minimaal het garantieloon van zijn functiegroep, plus 8% vakantietoeslag, pensioenpremie via bpfBOUW en doorbetaling bij ziekte (cao Bouw & Infra, tabel 4.2).

Dat is de werkelijke bodem onder een reëel zzp-tarief. Als zelfstandige reken je een arbeidsongeschiktheidsverzekering, niet-declarabele uren en materieelkosten zelf in je tarief door; een concreet netto-omslagpunt in euro's per uur is zonder officiële brancijfers niet te geven.

Welke bijscholing en certificering verhogen het salaris?

Werken aan ondergrondse infrastructuur en in besloten ruimtes brengt veiligheidsrisico's met zich mee, en opdrachtgevers eisen daarom vaak een geldig VCA-certificaat voordat een monteur op een project mag worden ingezet. Dat certificeringsschema wordt beheerd door SSVV, de stichting achter de Veiligheid, Gezondheid en Milieu Checklist Aannemers (ssvv.nl).

Daarnaast vergroot doorgroei binnen de functielijst zelf je verdienpotentieel het meest concreet: van Buisleidingenlegger III of II naar Vakman GWW of Buisleidingenlegger I betekent een stap van functiegroep A of B naar C of D, met het bijbehorende hogere garantieloon uit tabel 4.2 (cao Bouw & Infra, bijlage 1.1).

Hoe verhoudt het rioolmonteursalaris zich tot vergelijkbare beroepen?

Omdat de cao Bouw & Infra het loon aan de functiegroep koppelt, verdient een rioolmonteur in functiegroep C exact hetzelfde garantieloon als elke andere werknemer in diezelfde functiegroep, zoals een grondwerker met vergelijkbare zelfstandigheid (cao Bouw & Infra, tabel 4.2).

Het grootste verschil met bijvoorbeeld een metselaar of installatiemonteur zit niet in het cao-loon, maar in de aard van het werk: rioolmonteurs werken vaker in besloten ruimtes, in ploegendienst en met beschikbaarheidsdienst, wat via de bijbehorende toeslagen een hoger totaalinkomen kan opleveren dan het garantieloon alleen doet vermoeden.

Hoe verdien je meer als rioolmonteur?

1. 1Groei door van Buisleidingenlegger III of II naar Vakman GWW of Buisleidingenlegger I: dat is een directe stap naar een hogere functiegroep en dus een hoger garantieloon.
2. 2Behaal een VCA-certificaat: in de praktijk een voorwaarde bij grotere of risicovollere rioolprojecten.
3. 3Meld je beschikbaar voor storingsdienst: de minimumtoeslag per dag loopt op tot € 33,26 op zondag, los van de overwerktoeslag bij daadwerkelijke oproepen.
4. 4Werk je in ploegendienst? Dan komt daar nog eens 10 tot 15% ploegentoeslag bovenop je garantieloon.
5. 5Groei door naar voorman: leiding geven aan vijf of meer collega's levert de voormantoeslag uit tabel 5.16 op.
6. 6Vergelijk je huidige arbeidsvoorwaarden met andere technische beroepen via de Banenscan voordat je een nieuw contract tekent.

Waarom blijft de vraag naar rioolmonteurs de komende jaren hoog?

Een groot deel van de Nederlandse rioolinfrastructuur is verouderd en moet de komende decennia worden vervangen of verduurzaamd. Gemeenten en waterschappen investeren daarom structureel in rioolvervangingsprogramma's, wat de vraag naar vakbekwame monteurs in dit deel van de cao Bouw & Infra de komende jaren hoog houdt.