Norick Engberts
De cao Carrosseriebedrijf regelt het loon en de arbeidsvoorwaarden van schadeherstellers, autospuiters, poetsers en carrosseriebouwers. Hier lees je wat er per 2026 is afgesproken: de loonsverhogingen, de salaristabel per groep, overwerk en ploegentoeslag, reisuren, vakantie en de jaarlijkse scholingsdag.
Voor wie geldt de cao Carrosseriebedrijf?
De cao Carrosseriebedrijf geldt voor bedrijven die wagens, aanhangwagens, opleggers, caravans en carrosserieën bouwen of repareren. Ook stofferen, poetsen, spuiten en lakken, reclame aanbrengen, richten en meten en het verlengen of inkorten van een chassis vallen eronder. Dat staat in artikel 77 Bron: cao-tekst Carrosseriebedrijf 2026-2028, artikel 77.
Brancheorganisatie BOVAG schrijft over de nieuwe cao: „Onder de cao voor het Carrosseriebedrijf vallen de BOVAG-(ruit-)schadeherstelbedrijven, -poetsbedrijven en de BOVAG Dutch Car Restorers.” Bron: BOVAG, definitief akkoord cao Carrosseriebedrijf. Een autobedrijf met een eigen schadeafdeling kan ook onder de cao Motorvoertuigen vallen. Welke cao voor jou geldt, staat in je arbeidsovereenkomst.
Deze cao is een van de vijf deelcao's binnen de bedrijfstak Metaal en Techniek. De loonafspraken zijn gelijk aan die in de andere deelcao's. Een overzicht van de hele bedrijfstak lees je in cao Metaal en Techniek 2026.
Hoeveel stijgen de lonen in de cao Carrosseriebedrijf?
De lonen stegen op 1 maart 2026 structureel met 3%. Op 1 november 2026 volgt een eenmalige uitkering van €132 bruto voor wie dan in dienst is. Op 1 maart 2027 stijgen de lonen nog eens structureel met €115 bruto per maand, of €105,77 per vierweken Bron: cao-tekst Carrosseriebedrijf, artikel 41 en 41a.
Die verhogingen gelden niet alleen voor het minimum uit de tabel. BOVAG: „De loonsverhoging gelden voor de feitelijke lonen van de medewerkers en de salaristabellen in de cao worden met dezelfde percentages en brutobedragen aangepast.” Verdien je dus boven de tabel, dan krijg je de verhoging ook Bron: BOVAG.
Volgens BOVAG is de €132 gelijk aan 0,3% per maand in 2026 en de €115 aan 3% op het gemiddelde salaris in de Metaal en Techniek. De cao loopt 24 maanden, van 1 februari 2026 tot en met 31 januari 2028 Bron: BOVAG, looptijd en loonsverhogingen.
Salaristabel cao Carrosseriebedrijf: wat verdien je per groep?
De cao deelt functies in groepen in, van A/2 tot en met J/11. Binnen elke groep stijg je met functiejaren naar een maximum. De tabel die geldt van 1 maart 2026 tot 1 maart 2027 begint bij €2.750 per maand in groep B/3 en loopt op tot €5.292 in groep J/11 Bron: cao-tekst Carrosseriebedrijf, salaristabel artikel 33a.
- B/3: €2.750 bij 0 functiejaren, tot €2.975 na 7 jaar.
- C/4: €2.857 bij 0 functiejaren, tot €3.025 na 7 jaar.
- D/5: €2.914 bij 0 functiejaren, tot €3.144 na 7 jaar.
- E/6: €3.002 bij 0 functiejaren, tot €3.411 na 7 jaar.
- F/7: €3.146 bij 0 functiejaren, tot €3.651 na 7 jaar.
- G/8: €3.391 bij 0 functiejaren, tot €4.264 na 8 jaar.
- H/9: €3.664 bij 0 functiejaren, tot €4.740 na 9 jaar.
- I/10: €3.992 bij 0 functiejaren, tot €5.199 na 9 jaar.
- J/11: €4.392 bij 0 functiejaren, tot €5.292 na 10 jaar.
Groep A/2 volgt het wettelijk minimumloon. Volgens artikel 32 lid 2 is dat 260 werkdagen keer 7,6 uur gedeeld door 12, keer het uurloon. Met het minimumloon van €14,99 per uur vanaf 1 juli 2026 komt dat op ongeveer €2.468 per maand Bron: Rijksoverheid, bedragen minimumloon 2026.
Wat een autospuiter in de praktijk verdient, lees je in wat verdient een autospuiter. Het werk van een schadehersteller staat in wat doet een autoschadehersteller.
Overwerk en ploegentoeslag: wat krijg je extra?
Overwerk betaalt de cao uit als percentage van je maandsalaris per uur. De eerste twee overuren op een werkdag leveren 0,78% per uur op. Daarna en op zaterdag is het 0,89% per uur, op zondag of een feestdag 1,12% per uur Bron: cao-tekst Carrosseriebedrijf, artikel 42.
Een rekenvoorbeeld: bij een maandsalaris van €3.146 in groep F/7 levert een overuur op een doordeweekse avond 0,78% op, dat is €24,54. Een uur op zondag is 1,12%, of €35,24. Op je loonstrook zie je dit terug als aparte regel, zie loonstrook lezen.
Werk je in ploegendienst, dan krijg je volgens artikel 45 een toeslag van 14% van je maandsalaris Bron: cao-tekst Carrosseriebedrijf, artikel 45. Artikel 20 noemt drie eisen. Volgens de cao moet de tijd die de verschillende werknemers of groepen achter elkaar werken „meer zijn dan 13 uur”, en je wisselt regelmatig van dienst.
Reisuren en reiskosten: hoe worden die vergoed?
Reisuren buiten je dienstrooster worden betaald met 0,607% van je maandsalaris per uur, of 0,658% bij een vierwekensalaris. Dat staat in artikel 44 en geldt bijvoorbeeld als je voor een klus buiten de werkplaats eerder vertrekt of later terugkomt Bron: cao-tekst Carrosseriebedrijf, artikel 44.
Voor woon-werkverkeer stelt de werkgever volgens artikel 46 een redelijke vergoeding vast, tenzij er in het bedrijf of in je contract al een redelijke regeling is Bron: cao-tekst Carrosseriebedrijf, artikel 46. Een vast bedrag per kilometer noemt de cao niet. Vraag dus na wat jouw werkgever betaalt.
Vakantie en vakantiegeld: waar heb je recht op?
Je krijgt 200 vakantie-uren per jaar, meestal 25 dagen bij een werkweek van gemiddeld 38 uur. Je vakantiegeld is 8% van wat je sinds de laatste 1 juli hebt verdiend. Vanaf 21 jaar geldt tot en met februari 2027 een minimum van €228,69 per maand Bron: cao-tekst Carrosseriebedrijf, artikel 50, 59 en 60.
Vanaf 55 jaar komen er extra vakantie-uren bij. Op 30 juni en op 31 december krijg je er telkens een aantal bij, mits je op die datum al minstens zes maanden onafgebroken in dienst bent. Op 55-jarige leeftijd zijn dat 8 uur per moment en het aantal loopt op met je leeftijd Bron: cao-tekst Carrosseriebedrijf, artikel 51.
Scholingsdag: hoe werkt die in de cao Carrosseriebedrijf?
Elke werknemer heeft recht op één doorbetaalde scholingsdag per jaar. Wat je die dag doet, kies je samen met je werkgever, passend bij het scholingsbeleid van de bedrijfstak. Je mag de dag maximaal drie jaar opsparen, zodat je bijvoorbeeld een langere cursus kunt volgen Bron: cao-tekst Carrosseriebedrijf, artikel 72b.
De scholingsdag geldt niet als je al een regulier scholingstraject volgt waaraan het Rijk meebetaalt, zoals een bbl-opleiding. Zoek je een werkgever in schadeherstel of carrosseriebouw met goede opleidingsmogelijkheden? Doe de Banenscan en zie welke vacatures bij je passen.
Was dit artikel nuttig?
Laat het ons weten — zo maken we onze artikelen beter.
Veelgestelde vragen
Volgens BOVAG vallen BOVAG-schadeherstelbedrijven, ruitschadeherstelbedrijven en poetsbedrijven onder de cao Carrosseriebedrijf. Een autobedrijf met een eigen schadeafdeling kan ook onder de cao Motorvoertuigen vallen. Welke cao op jou van toepassing is, staat in je arbeidsovereenkomst of kun je navragen bij je werkgever.
De eenmalige uitkering van €132 bruto wordt in november 2026 betaald aan werknemers die op 1 november 2026 in dienst zijn. Het is geen structurele verhoging: je basisloon verandert er niet door. De volgende structurele stap is €115 bruto per maand op 1 maart 2027.
Je krijgt 200 vakantie-uren per jaar. Bij een vijfdaagse werkweek van gemiddeld 38 uur zijn dat meestal 25 vakantiedagen. Vanaf 55 jaar krijg je op 30 juni en 31 december extra vakantie-uren, als je dan minstens zes maanden onafgebroken in dienst bent.
De ploegentoeslag is 14% van je maandsalaris of vierwekensalaris. Die geldt alleen voor ploegendienst zoals artikel 20 die beschrijft: werktijden die op elkaar aansluiten, samen meer dan 13 uur achter elkaar, en je wisselt regelmatig van dienst.
Ja. Volgens BOVAG gelden de loonsverhogingen voor de feitelijke lonen, en de salaristabellen gaan met dezelfde percentages en bedragen omhoog. Verdien je meer dan het maximum van je groep, dan kreeg je op 1 maart 2026 dus ook 3% erbij.
Bronnen
- Bron: cao-tekst Carrosseriebedrijf 2026-2028, artikel 77(fnv.nl)
- Bron: BOVAG, definitief akkoord cao Carrosseriebedrijf(mijn.bovag.nl)
- Bron: Rijksoverheid, bedragen minimumloon 2026(rijksoverheid.nl)
