RVU in de techniek: eerder stoppen met zwaar werk

Wat is de RVU-regeling?

De RVU is een regeling voor vervroegd uittreden. Je stopt maximaal drie jaar voor je AOW-leeftijd met werken en krijgt tot je AOW een maandelijkse uitkering. De Belastingdienst omschrijft het als een regeling die oudere werknemers in staat stelt eerder te stoppen Bron: Handboek Loonheffingen 2026, paragraaf 21.3.1.

De RVU is geen recht dat iedereen automatisch heeft. Je cao bepaalt wie er gebruik van mag maken. Of jij in aanmerking komt, hangt dus af van je cao, je functie en het aantal jaren dat je in de sector werkt.

Hoe hoog is de RVU-uitkering in 2026?

De hoogte verschilt per cao, maar de fiscale grens is voor iedereen gelijk. Tot de RVU-drempelvrijstelling betaalt de werkgever geen strafheffing. Die grens is in 2026 €2.657 bruto per maand, inclusief een extra verhoging van €300, en geldt voor maximaal 36 maanden Bron: Handboek Loonheffingen 2026, tabel 14.

• 2023: €2.037 per maand.
• 2024: €2.182 per maand.
• 2025: €2.273 per maand.
• 2026: €2.657 per maand, inclusief de extra €300.

Betaalt een werkgever meer dan de drempel, dan geldt over het meerdere een pseudo-eindheffing voor de werkgever. Het Handboek: „Het tarief van de pseudo-eindheffing voor een RVU-uitkering boven de RVU-drempelvrijstelling, wordt stapsgewijs verhoogd.” Het tarief is 57,7% in 2026, 64% in 2027 en 65% in 2028 Bron: Handboek Loonheffingen 2026.

Begint je uitkering later dan 36 maanden voor je AOW-leeftijd, dan geldt de vrijstelling alleen voor de resterende maanden. Wie twee jaar voor de AOW stopt, krijgt dus hooguit 24 maanden een vrijgestelde uitkering.

RVU in de cao Metaal en Techniek: wat is er afgesproken?

In de cao's van Metaal en Techniek staat dat werknemers onder voorwaarden maximaal 36 maanden voor hun AOW-leeftijd kunnen toetreden tot de RVU. De uitvoering staat in een aparte cao Regeling Vervroegd Uittreden. Niet iedereen in die leeftijdsgroep mag meedoen Bron: cao Metaalbewerkingsbedrijf 2026-2028, artikel 74b.

FNV vat het cao-resultaat van januari 2026 zo samen: „RVU-uitkering met € 300 omhoog naar € 2.657 bruto per maand.” Ook komen er volgens FNV nieuwe, objectieve criteria voor zwaar werk vanaf 2027, en is de cao RVU met 5 jaar verlengd Bron: FNV, cao-resultaat Metaal en Techniek.

Stap je over van het generatiepact naar de RVU, dan gebeurt dat volgens FNV op basis van je oorspronkelijke arbeidsduur, zodat je niet wordt gekort. Meer over deze cao lees je in cao Metaal en Techniek 2026.

Zwaarwerkregeling in de cao Bouw & Infra: wat verandert er?

In de bouw heet de RVU de zwaarwerkregeling. De cao Bouw & Infra zegt: „Cao-partijen komen overeen de zwaarwerkregeling voor onbepaalde tijd te verlengen.” Per 1 januari 2026 ging de uitkering na indexatie met de loonsverhogingen van 2025 extra omhoog met €250 bruto per maand Bron: cao Bouw & Infra 2025-2027, artikel 10.17.3.

De uitkering mag volgens dezelfde cao niet hoger worden dan de maximale wettelijke drempelvrijstelling, en de premie blijft gelijk. De bijbehorende cao BTER Bouw & Infra loopt van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2030. Wat de cao verder regelt, staat in cao Bouw & Infra 2026.

RVU in de cao Motorvoertuigen en Metalektro: hoe werkt het?

In de cao Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijf gold tot en met december 2025 een RVU voor werknemers met een zwaar beroep, maximaal 36 maanden voor de AOW-leeftijd. Voor de periode vanaf 2026 werken cao-partijen een nieuwe zwaar-werk-regeling uit volgens de landelijke richtlijnen Bron: cao MvT 2025-2027, artikel 94.

Die nieuwe regeling is er nog niet. De stichting RVU voor de branche meldt dat alleen medewerkers met een zwaar beroep ervoor in aanmerking komen, en schrijft over de start: „Maar op dit moment is het nog niet te voorspellen wanneer die nieuwe regeling beschikbaar is.” Bron: Stichting RVU Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf

De Bedrijfsraad schrijft over de RVU: „De werknemer moet hiervoor stoppen met werken en geen betaald nieuw werk meer beginnen.” De uitkering is volgens die pagina ongeveer even hoog als de AOW Bron: Bedrijfsraad MvT, RVU. Kijk voor de actuele stand ook in cao Motorvoertuigen 2026.

De cao Metalektro biedt een RVU waarmee je onder voorwaarden maximaal 3 jaar voor de AOW-leeftijd stopt, met een financiële vergoeding tot je AOW. De voorwaarden staan in de aparte Cao Metalektro Regeling Vervroegd Uittreden 2026 Bron: cao Metalektro 2026, artikel 5.7. Een overzicht van die cao vind je in cao Metalektro 2026.

Wie komt in aanmerking voor de RVU?

Dat bepaalt je cao, niet de wet. De regelingen in de techniek kijken in elk geval naar hoe dicht je bij je AOW-leeftijd zit. Bouw & Infra en Motorvoertuigen werken met een zwaarwerk-criterium, en Metaal en Techniek krijgt vanaf 2027 objectieve criteria voor zwaar werk. Sinds 2026 moet de regeling volgens het akkoord ‘Gezond naar het pensioen’ gerichter worden ingezet.

Het Handboek Loonheffingen noemt als doel werknemers met zwaar werk die niet gezond kunnen doorwerken tot de AOW-leeftijd Bron: Handboek Loonheffingen 2026, akkoord Gezond naar het pensioen. Ga je eerder stoppen, vraag dan bij je cao-fonds of werkgever na welke voorwaarden gelden en vanaf wanneer je moet aanvragen.

• Controleer welke cao op je loonstrook staat.
• Zoek de RVU- of zwaarwerkregeling van die cao op.
• Vraag na of jouw functie als zwaar werk geldt en welke andere voorwaarden er zijn.
• Reken uit wat de uitkering betekent voor je pensioenopbouw tot je AOW.

Twijfel je of je beter van baan kunt wisselen naar minder zwaar werk in plaats van stoppen? Lees dan omscholen naar techniek na je 40e of 50e of kijk met de Banenscan welke functies bij je ervaring passen.