Vakantiegeld techniek 2026: hoeveel en wanneer?

Hoeveel vakantiegeld krijg je volgens de wet?

De wet geeft je recht op vakantiebijslag van minimaal 8% van je loon. Het deel van je loon boven drie keer het minimumloon telt daarbij niet mee. Een cao mag daar voor die hogere lonen van afwijken. Bron: Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag, art. 15 en 16.

Artikel 15 lid 1 van de wet zegt letterlijk: „De werknemer heeft jegens de werkgever recht op een vakantiebijslag ten minste tot een bedrag van 8% van zijn ten laste van de werkgever komende loon”. Ook over uitkeringen tijdens je dienstverband, zoals ziekengeld uit de Ziektewet of een WW-uitkering, bouw je vakantiegeld op.

Rekenvoorbeeld: verdien je twaalf maanden lang €3.000 bruto per maand, dan is 8% daarvan €2.880 bruto vakantiegeld. Krijg je in die periode een loonsverhoging, dan stijgt het bedrag mee, want het gaat om wat je werkelijk hebt verdiend in de opbouwperiode.

Wanneer wordt vakantiegeld uitbetaald?

De wet zegt dat vakantiegeld in juni wordt uitbetaald, over de periode tot en met 31 mei. Een cao of je contract mag een ander moment kiezen, zolang je het minstens één keer per jaar krijgt. Ga je uit dienst, dan krijg je het opgebouwde bedrag bij je eindafrekening. Bron: Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag, art. 17.

• Metaal en Techniek: opeisbaar op 30 juni, opbouw vanaf 1 juli
• MvT: uiterlijk 30 juni uitbetaald, opbouw vanaf 1 juli
• Metalektro: opbouw 1 juli tot en met 30 juni, uitbetaling uiterlijk 1 juli
• Afbouw: opbouw 1 juni tot en met 31 mei, uitbetaling uiterlijk in juni
• Bouw & Infra: per betalingsperiode via het individueel budget, met een uitzondering voor uta-werknemers

De cao's in de techniek leggen de uiterste datum op 30 juni, in Metalektro op 1 juli. Krijg je in juli nog niets, controleer dan je loonstrook en vraag het na bij salarisadministratie.

Metaal en Techniek: wat telt mee voor je vakantiegeld?

In het Metaalbewerkingsbedrijf krijg je 8% van wat je sinds de laatste 1 juli hebt verdiend. Overwerk, reisuren buiten werktijd, onkostenvergoedingen, de dertiende maand en eenmalige uitkeringen tellen niet mee, tenzij je bedrijf een eigen regeling heeft. Dagvenstertoeslag telt alleen mee als je die 30 dagen of meer per jaar kreeg. Bron: cao Metaalbewerkingsbedrijf 2026-2028, art. 59.

Het minimum-vakantiegeld voor wie 21 jaar of ouder is, is van 1 juli 2026 tot en met 28 februari 2027 €228,69 per maand. Per 1 maart 2027 wordt dat €235,55. Hetzelfde staat in de cao voor het Isolatiebedrijf. Bron: cao Metaalbewerkingsbedrijf, art. 60.

Let op het verschil met overuren. De cao sluit overwerk uit van de berekening, dus je overwerkgeld levert geen extra vakantiegeld op. Hoe overuren verder worden betaald, staat in overuren uitbetalen of tijd-voor-tijd.

MvT: hoe werkt de vakantiebijslag?

De cao Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijf geeft 8% vakantiebijslag over wat je sinds de laatste 1 juli hebt verdiend. Ook hier tellen reisuren buiten werktijd, onkostenvergoedingen, de dertiende maand en eenmalige uitkeringen niet mee. Vergoedingen uit beloningssystemen zoals een prestatiebeloning tellen juist wel mee. Bron: cao MvT 2025-2027, art. 73.

Het minimum voor wie op 30 juni 2026 21 jaar of ouder is, is €226,99 bruto per maand van 1 februari 2026 tot 1 januari 2027. Per 1 januari 2027 wordt dat €232,66 en per 1 mei 2027 €235,68. Meer over deze cao lees je in ons overzicht van de cao Motorvoertuigen 2026. Bron: cao MvT, art. 74.

Metalektro: waarom telt het junisalaris?

Metalektro rekent anders. Je vakantietoeslag is 8% van je maandverdienste in juni, keer het aantal maanden dat je in de opbouwperiode in dienst was. Kreeg je in het voorjaar een loonsverhoging, dan telt die dus voor het hele jaar mee. Werk je in regelmatige ploegendienst, dan komt er 8% van je ploegentoeslagen bij. Bron: cao Metalektro 2026, art. 3.7.1.

Bij voltijd is het minimum vanaf 1 januari 2026 €260,71 bruto per maand dienstverband. Dat is hoger dan in Metaal en Techniek of MvT. Ben je arbeidsongeschikt, dan betaalt de werkgever nog maximaal twee jaar vakantietoeslag. De cao-tekst zegt: „De werkgever betaalt de vakantietoeslag uiterlijk op 1 juli daaropvolgend uit.” Bron: cao Metalektro, art. 3.7.1.

Bouw & Infra en Afbouw: hoe wordt het betaald?

In Bouw & Infra is de vakantietoeslag 8% van je vaste loon, maar die zit in je individueel budget. De werkgever stort het budget elke betalingsperiode bij het tijdspaarfonds. Alleen voor een uta-werknemer zonder tijdspaarfonds mag de werkgever de vakantietoeslag één keer per jaar uitbetalen. Bron: cao Bouw & Infra 2025-2027, art. 4.13 en 4.14.

Die jaarlijkse betaling volgt uiterlijk in juni, over de twaalf maanden ervoor. Kies je als uta-werknemer liever elke maand je vakantietoeslag, dan geef je dat schriftelijk aan. Dan mag de werkgever niet meer eens per jaar betalen. Meer over lonen in deze sector staat bij de cao Bouw & Infra 2026.

In de Afbouw loopt het vakantietoeslagjaar van 1 juni tot en met 31 mei. Je krijgt minimaal 8% van je vaste salaris over dat jaar, uiterlijk in de maand juni. Bron: cao Afbouw 2026-2027, art. 29. De andere afspraken uit die cao staan in ons stuk over de cao Afbouw 2026.

Waarom krijg je netto minder vakantiegeld?

Vakantiegeld valt onder de bijzondere beloningen. Daarop past de werkgever de tabel voor bijzondere beloningen toe, niet de gewone loontabel. Die tabel rekent met één percentage dat bij je jaarloon hoort, terwijl de heffingskortingen al in de maandtabel zijn verrekend. Daardoor gaat er procentueel meer loonheffing af dan van je maandloon. Bron: Belastingdienst, Handboek Loonheffingen 2026, par. 5.1.

Het Handboek noemt het letterlijk: „Beloningen waarop de tabel voor bijzondere beloningen wordt toegepast, zijn tantièmes, gratificaties, vakantiebijslag en andere beloningen”. Wat je van je bruto overhoudt, lees je in bruto naar netto in de techniek. Zoek je een werkgever met betere voorwaarden, start dan de Banenscan.