Norick Engberts
De cao Isolatiebedrijf regelt het loon en de werktijden van iedereen die in Nederland technische isolatie aanbrengt: leidingen in de procesindustrie, kanalen in installaties, tanks aan boord van schepen. De huidige cao loopt van 1 februari 2026 tot en met 31 januari 2028. Hieronder staat per onderwerp wat er in de cao-tekst zelf staat, met het artikelnummer erbij, zodat je het bij je werkgever kunt nalezen. Bron: cao-tekst Isolatiebedrijf 2026-2028, art. 76.
Voor wie geldt de cao Isolatiebedrijf?
De cao geldt voor werkgevers en werknemers in het thermisch en akoestisch isolatiebedrijf. Het gaat om aanbrengen, herstellen, bekleden, afwerken en onderhouden van isolatie tegen warmteverlies, kou, vuur, vocht, geluid of trillingen. Het werk vindt plaats bij industrieën, aan technische installaties en aan boord van schepen. Bron: cao-tekst Isolatiebedrijf 2026-2028, art. 77.
Artikel 77 noemt de werkplekken letterlijk: „bij industrieën, aan technische installaties en aan boord van schepen, zoals apparaten, kanalen, leidingen, tanks en dergelijke, voorts in ruimten, zoals koel- en vriescellen, ketel- en machineruimten”. Spouwmuren en daken van woningen staan niet in die opsomming. Het Isolatiebedrijf is een van de deelcao's binnen de bedrijfstak Metaal en Techniek, net als het Carrosseriebedrijf.
Wil je weten wat het vak inhoudt, lees dan wat een isolatiemonteur doet. De cao-afspraken voor de hele bedrijfstak staan in ons overzicht van de cao Metaal en Techniek 2026.
Loonsverhoging: welke stappen staan er in de cao?
De cao kent drie loonstappen. Op 1 maart 2026 gingen de salarissen met 3% omhoog. In november 2026 krijgt wie op 1 november in dienst is eenmalig €132 bruto. Op 1 maart 2027 komt er structureel €115 bruto per maand bij, of €105,77 per vierweken. Bron: cao-tekst Isolatiebedrijf 2026-2028, art. 41 en 41a.
Artikel 41a zegt het zo: „De werkgever betaalt in de maand november 2026 aan de werknemer die op 1 november 2026 in dienst is van de werkgever éénmalig een bedrag ad € 132”. Werk je in deeltijd, dan krijg je die uitkering naar verhouding, omdat volgens artikel 2a lid 2 alle cao-afspraken dan naar verhouding gelden. De €115 in 2027 is een vast bedrag, dus bij een laag loon is dat procentueel meer dan bij een hoog loon.
Ben je 50 jaar of ouder, dan mag je na overleg met je werkgever een loonsverhoging geheel of deels omzetten in vrije dagen, tot maximaal 22 dagen (176 uur). Meer kan alleen als de werkgever instemt. Je brutoloon wordt dan verlaagd met het deel van de verhoging dat je in vrije tijd opneemt. Bron: cao-tekst Isolatiebedrijf 2026-2028, art. 41 lid 2.
Salaristabel 2026: wat verdien je per functiegroep?
De salaristabel per maand die vanaf 1 maart 2026 geldt, loopt bij 0 functiejaren van €2.750 in groep B/3 tot €4.392 in groep J/11. Met functiejaren stijg je per groep door. Het hoogste bedrag is €5.292 in groep J/11 na 10 functiejaren. Dit is voltijd bij gemiddeld 38 uur per week. Bron: cao-tekst Isolatiebedrijf 2026-2028, art. 33a.
- B/3: €2.750 (0 functiejaren) tot €2.975 (7 functiejaren)
- D/5: €2.914 tot €3.144
- E/6: €3.002 tot €3.411
- G/8: €3.391 tot €3.889
- I/10: €3.992 tot €4.740 (9 functiejaren)
- J/11: €4.392 tot €5.292 (10 functiejaren)
Groep A/2 volgt het wettelijk minimumloon. De tabel noemt €2.422,25, het bedrag dat hoort bij €14,71 per uur vanaf 1 januari 2026. Volgens artikel 32 lid 2 gelden automatisch de nieuwe wettelijke bedragen zodra het minimumloon stijgt. Per 1 juli 2026 is dat €14,99 per uur, bij 38 uur per week omgerekend €2.468,35 per maand (€14,99 × 38 × 52 / 12). Bron: Rijksoverheid, bedragen minimumloon 2026.
Hoeveel een isolatiemonteur in de praktijk verdient en in welke groep die kan vallen, staat in wat verdient een isolatiemonteur. Je functiegroep hangt af van je functie-indeling, niet van je diploma.
Werktijd en ADV: hoeveel uur werk je?
De normale werktijd is gemiddeld 38 uur per week, berekend over maximaal een jaar. Daarbovenop kiest de werkgever samen met de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging een vorm van ADV. Mogelijk zijn ADV-blokken, flexibele werktijd tussen 34 en 45 uur per week, of vaste ADV-dagen voor wie op bouwwerken werkt. Bron: cao-tekst Isolatiebedrijf 2026-2028, art. 18 en 18a.
- ADV-blokken: elke 4 weken 8 uur, elke 2 weken 4 uur of elke week 2 uur aaneengesloten vrij
- Flexibele werktijd: minimaal 34 en maximaal 45 uur per week, 0 tot 9 uur per dag
- ADV-dagen: alleen bij werk op bouwwerken, ingeroosterd op dagen dat het bouwwerk dicht is
De werkgever mag geen ADV-tijd inplannen op zondagen of feestdagen. Werk je in deeltijd, dan staat in je arbeidsovereenkomst of je ADV in tijd of in geld krijgt. Bij 24 uur per week is dat 24/38 van het tabelloon met ADV in geld, of 24/40 met ADV-uren naar verhouding. Bron: cao-tekst Isolatiebedrijf 2026-2028, art. 18a lid 1.
Overwerk, ploegen en consignatie: wat krijg je extra?
Voor de eerste twee overuren op een gewone werkdag krijg je per uur 0,78% van je maandsalaris. Elk overuur daarna levert 0,89% op. Ploegendienst geeft een toeslag van 14%. Een voorbeeld met het E/6-loon van €3.002: €23,42 per eerste overuur, €26,72 daarna en €420,28 ploegentoeslag per maand. Bron: cao-tekst Isolatiebedrijf 2026-2028, art. 42 en 45.
Artikel 45 is kort: „Werknemers die in ploegendienst werken krijgen een toeslag van 14% van hun maandsalaris of van hun vierwekensalaris.” Overwerktoeslagen gelden niet als je werkgever schriftelijk heeft verklaard dat ze al in je loon zitten. Na overwerk tot laat heb je in bepaalde gevallen recht op minimaal 11 uur rust. Bron: cao-tekst Isolatiebedrijf 2026-2028, art. 42 lid 1 en art. 21 lid 4.
Een consignatiedienst mag pas bestaan als de werkgever er een regeling over heeft afgesproken met de ondernemingsraad of werknemersdelegatie. Daarin staan de vergoeding en de reis- en telefoonkosten. De werk- en rusttijden van de Arbeidstijdenwet gelden ook tijdens consignatie. Bron: cao-tekst Isolatiebedrijf 2026-2028, art. 21a. Hoe zo'n vergoeding er in andere cao's uitziet, lees je in ons stuk over consignatievergoeding.
Reisuren en verblijfkosten: wat vergoedt de werkgever?
Reis je naar een karwei en ben je langer onderweg dan normaal, dan betaalt de werkgever de extra reistijd. Buiten je dienstrooster is dat 0,607% van je maandsalaris per volledig uur. Op zondag of een feestdag is het 1,12%. Bij €3.002 per maand is een reisuur buiten rooster dus €18,22 waard. Bron: cao-tekst Isolatiebedrijf 2026-2028, art. 44.
Moet je langer dan een week buiten je woonplaats overnachten, dan mag je elke week na je werkweek naar huis reizen. Bij een feestdag krijg je ook een betaalde reis naar huis. Is de reis zo lang dat overnachten nodig is, dan betaalt de werkgever een vooraf goedgekeurd pension plus redelijke verblijfkosten. Bron: cao-tekst Isolatiebedrijf 2026-2028, art. 46 lid 2 en 3, art. 47.
Vakantie, vakantiegeld en scholing: wat zijn je rechten?
Je krijgt 200 vakantie-uren per jaar, volgens de cao „meestal 25 vakantiedagen”. Het vakantiegeld is 8% van wat je sinds 1 juli hebt verdiend. Van 1 juli 2026 tot en met 28 februari 2027 is het minimum €228,69 per maand. Per 1 maart 2027 wordt dat €235,55. Bron: cao-tekst Isolatiebedrijf 2026-2028, art. 50, 59 en 60.
Elk jaar heb je recht op één doorbetaalde scholingsdag, die je maximaal drie jaar mag opsparen voor een training van drie dagen. Daarnaast is er de Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor het Isolatiebedrijf. Dat fonds financiert scholing, lesmateriaal en de opleiding van jongeren in de branche. Bron: cao-tekst Isolatiebedrijf 2026-2028, art. 72b en 83.
Wie in de laatste jaren voor de AOW zwaar werk doet, kan onder voorwaarden tot 36 maanden eerder stoppen via de regeling vervroegd uittreden van Metaal en Techniek. Bron: cao-tekst Isolatiebedrijf 2026-2028, art. 74b. Hoe die regeling werkt en wat de uitkering is, staat in ons stuk over RVU bij zwaar werk.
Asbest en veiligheid: wat zegt de cao?
Isolatiemonteurs komen bij oude installaties asbest tegen. Artikel 85 bepaalt dat slopen en verwijderen van asbesthoudende materialen moet gebeuren volgens het Asbestbesluit Arbeidsomstandighedenwet. De aantekening bij dat artikel noemt asbest een gevaarlijke afvalstof die deskundig moet worden verwijderd en afgevoerd. Bron: cao-tekst Isolatiebedrijf 2026-2028, art. 85.
Houtbewerkers in het Isolatiebedrijf krijgen volgens artikel 82 een redelijke vergoeding voor gereedschap dat ze zelf hebben aangeschaft. Voor bbl-leerlingen die in deeltijd werken geldt een minimum van 30,4 uur per twee weken. De volledige cao-tekst en de samenvatting staan op de cao-pagina van FNV. Zoek je een baan in de isolatie, start dan de Banenscan.
Was dit artikel nuttig?
Laat het ons weten — zo maken we onze artikelen beter.
Veelgestelde vragen
De huidige cao gaat in op 1 februari 2026 en eindigt automatisch op 31 januari 2028, zonder dat iemand hem hoeft op te zeggen. Dat staat in artikel 76 van de cao-tekst. Wat er daarna geldt, hangt af van de afspraken die cao-partijen dan maken.
Ja, als je op 1 november 2026 in dienst bent. Dat is de enige voorwaarde die artikel 41a noemt. Werk je in deeltijd, dan krijg je het bedrag naar verhouding van je contracturen, omdat artikel 2a lid 2 alle cao-afspraken dan naar verhouding laat gelden. De uitkering is bruto, dus er gaat nog loonheffing af.
Ja, artikel 45 noemt één vast percentage van 14% van het maand- of vierwekensalaris voor werknemers in ploegendienst. Wat precies als ploegendienst telt, staat in artikel 20 lid 1. Er is geen onderscheid tussen twee- of drieploegendienst in dit artikel.
Nee. De vorm van ADV kiest de werkgever in overleg met de ondernemingsraad, of bij gebrek daaraan met de werknemersdelegatie. Ook een wijziging gaat via dat overleg. Alleen werkgevers die op bouwwerken werken, mogen kiezen voor vaste ADV-dagen.
Bronnen
- Bron: cao-tekst Isolatiebedrijf 2026-2028, art. 76(fnv.nl)
- Bron: Rijksoverheid, bedragen minimumloon 2026(rijksoverheid.nl)
- cao-pagina van FNV(fnv.nl)
